Browse
Recent Submissions
Item Вплив соціальної політики країни на рівень людського розвитку(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Яковук, Руслан Сергійович; Yakovuk, Ruslan; Шандар, Анна МихайлівнаСоціальна політика відіграє ключову роль у забезпеченні добробуту населення, а соціальна держава, якою проголошена Україна у ст. 1 Конституції, основним завданням такої політики є досягнення гідного рівня життя людини. Соціальна політика є актуальною темою не тільки в Україні, але й у всьому світі. Це пов’язано зі зростанням свідомості громадян про соціальні проблеми та необхідність їх вирішення. Україна не є винятком з цього правила. В науковій літературі поняття «модель соціальної політики» трактується як певна сукупність стійких ознак, якими всеохопно визначається та описується функціонування соціальної сфери економіки держави, а саме, у напрямку забезпечення соціальної стабільності та добробуту населення. Щодо кількості моделей соціальної політики, то це питання досить складне та риторичне. Оскільки будь-яка країна має свою специфіку формування соціальної політики, цілі управління та систему принципів, має притаманну лише їй систему здійснення державних функцій. У другій половині ХХ ст. багато країн, які розвивалися, отримали високі темпи економічного росту, проте людський розвиток залишився майже без змін, отже, з’явилася нова проблема, а саме: припущення вчених про те, що економічне зростання являється основною силою людського розвитку, поставлено під сумнів. Саме нова теорія розвитку сформувала нові погляди на економічне зростання, в центрі якого постає індивід. Людський розвиток направлений на подолання бідності, соціальної та економічної ізоляції, розвиток охорони здоров’я, освіти, культури, самодіяльності людей, забезпечення їхніх прав та свобод. Також, він забезпечує зростання людського потенціалу, його здатність до вирішення сучасних глобальних проблем, переходу до сталого розвитку. Людський розвиток являється багатогранним, складним та комплексним поняттям. В роботі людський розвиток визначено як процес розширення можливостей членів суспільства, який створює умови для вищого рівня життя, інша частина дослідників, розглядає його як узагальнюючий показник, що вказує на соціально-економічні, демографічні та інші надбання суспільства. Social policy plays a key role in ensuring the well-being of the population, and the social state, which Ukraine is declared to be in Art. 1 of the Constitution, the main task of such a policy is to achieve a decent standard of living for a person. Social policy is a relevant topic not only in Ukraine, but also in the whole world. This is due to the growing awareness of citizens about social problems and the need to solve them. Ukraine is no exception to this rule. In the scientific literature, the concept of «social policy model» is interpreted as a certain set of stable features that comprehensively define and describe the functioning of the social sphere of the state’s economy, namely, in the direction of ensuring social stability and the well-being of the population. As for the number of models of social policy, this question is quite complex and rhetorical. Since any country has its own specifics of social policy formation, management goals and system of principles, it has its own system of performing state functions. In the second half of the 20th century Developing countries have experienced high rates of economic growth, but human development has remained largely unchanged, so a new problem has emerged, namely, the assumption by scientists that economic growth has become the main force behind much human development has been challenged. It was the new theory of development that formed new views on economic growth, in which the individual is at the center. Human development is aimed at overcoming poverty, social and economic isolation, development of health care, education, culture, self-activity of people, ensuring their rights and freedoms. Also, it ensures the growth of human potential, its ability to solve modern global problems, transition to sustainable development. Human development is a multifaceted, complex and complex concept. In the work, human development is defined as the process of expanding the capabilities of members of society, which creates conditions for a higher standard of living, another part of researchers considers it as a generalizing indicator that indicates socio-economic, demographic and other assets of society.Item Управління конфліктами в організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Тепіч, Катерина Юріївна; Tepich, Kateryna; Смалійчук, Ганна ВолодимирівнаКонфлікт є предметом досліження багатьох вчених. Навіть у сфері лідерської діяльності змінилося ставлення до проблеми виникнення конфліктів, методів їх вирішення та запобігання. На сьогоднішній день, тема конфліктних ситуацій стала дуже актуальною в різних сферах життя. The conflict is the subject of research by many scientists. Even in the field of leadership, the attitude towards the problem of conflicts, methods of their resolution and prevention has changed. Today, the topic of conflict situations has become very relevant in various spheres of life.Item Розвиток волонтерського руху в Україні(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Стрілець, Сніжана Сергіївна; Strilets, Snizhana; Шандар, Анна МихайлівнаВолонтерство в Україні набуває актуальності через сучасні виклики, забезпечуючи соціальну підтримку, громадянську активність та співпрацю між громадянами, владою і неприбутковими організаціями. Активна участь волонтерів, особливо в умовах гуманітарних криз і конфліктів, є життєво важливою. Серед позитивних аспектів волонтерства – широкий спектр діяльності, підвищення громадянської свідомості та соціальна згуртованість, але існують і виклики, такі як недостатнє фінансування, низька інституційна підтримка та відсутність належної законодавчої бази. Для розвитку волонтерства пропонується державна підтримка, освітні програми, залучення бізнесу та створення єдиної координаційної платформи. Важливу роль у мобілізації та координації волонтерських зусиль відіграють соціальні медіа, які допомагають швидко поширювати інформацію, залучати нових учасників та організовувати заходи. Комплексна підтримка з боку держави, бізнесу та суспільства дозволить розкрити потенціал волонтерства. Volunteering in Ukraine is gaining relevance through daily calls, providing social support, community activity and competition between citizens, government and non-profit organizations. The active participation of volunteers, especially in the minds of humanitarian crises and conflicts, is important in life. Among the positive aspects of volunteering are a wide range of activities, increased publicity and social conglomeration, and there are campaigns such as lack of funding, low institutional support and the essence of a reliable legislative basis. To develop volunteerism, government support, awareness programs, business generation and the creation of a unified coordination platform are provided. Social media plays an important role in the mobilization and coordination of volunteer efforts, as it helps to quickly expand information, attract new participants and organize visits. Comprehensive support from the side of the state, business and partnership will allow unlocking the potential of volunteering.Item Розвиток дистанційної освіти в Україні: управлінські аспекти(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Овсянников, Денис Павлович; Ovsiannykov, Denys; Кицак, Тарас ГригоровичЦя робота досліджує управлінські аспекти впровадження та розвитку дистанційної освіти в Україні. Автор розглядає теоретичні засади дистанційного навчання, аналізує історичні етапи його становлення та визначають ключові поняття та термінологію.Особливу увагу приділено вивченню сучасних моделей дистанційної освіти, їхніх педагогічних та технологічних особливостей. Автор також досліджує нормативно-правове забезпечення дистанційної освіти в Україні, аналізують чинні законодавчі акти та перспективи їх вдосконалення.Важливим аспектом роботи є дослідження кадрового та методичного забезпечення дистанційного навчання. Висвітлюється питання підготовки викладачів для роботи в дистанційному середовищі, розробки методичних рекомендацій та навчально-методичних посібників. Окремо розглядаються питання організації та методики проведення дистанційних занять, використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій та онлайн-інструментів. This work examines the management aspects of the introduction and development of distance education in Ukraine. The author examines the theoretical foundations of distance learning, analyzes the historical stages of its development, and defines key concepts and terminology. Special attention is paid to the study of modern models of distance education, their pedagogical and technological features. The author also examines the regulatory and legal provision of distance education in Ukraine, analyzes current legislative acts and prospects for their improvement. An important aspect of the work is the study of personnel and methodical support of distance learning. The issue of training teachers to work in a remote environment, development of methodical recommendations and educational and methodical manuals is covered. Issues of organization and methods of distance learning, use of modern information and communication technologies and online tools are considered separately.Item Організація та фінансування надання соціальних послуг(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Оводова, Катерина Олександрівна; Ovodova, Kateryna; Кирилюк, Володимир ВікторовичОрганізація та фінансування соціальних послуг є важливим аспектом соціальної політики в Україні та в усьому світі. Дослідження цієї теми є актуальним через зростаючі потреби населення у соціальній підтримці та необхідність підвищення ефективності надання цих послуг. В Україні соціальні послуги надаються у різних сферах, таких як охорона здоров’я, освіта, соціальна підтримка, екологія та інші. Важливою проблемою є оптимізація фінансування цих послуг та забезпечення їх доступності для всіх категорій населення. У роботі проаналізовано сучасний стан системи надання соціальних послуг в Україні, вивчено зарубіжний досвід організації та фінансування соціальних послуг, а також розроблено рекомендації щодо вдосконалення цієї системи. Особлива увага приділена питанням бюджетування та оптимізації фінансових ресурсів. Практична значущість роботи полягає у можливості використання розроблених рекомендацій для покращення організації та фінансування соціальних послуг в Україні. The organization and financing of social services is an important aspect of social policy in Ukraine and worldwide. The study of this topic is relevant due to the growing needs of the population for social support and the need to improve the efficiency of providing these services. In Ukraine, social services are provided in various fields such as healthcare, education, social support, ecology, and others. A significant problem is the optimization of financing for these services and ensuring their accessibility for all population categories. The study analyzes the current state of the social services system in Ukraine, examines the foreign experience of organizing and financing social services, and develops recommendations for improving this system. Special attention is paid to budgeting and the optimization of financial resources. The practical significance of the work lies in the potential use of the developed recommendations to improve the organization and financing of social services in Ukraine.Item Інститут соціальної реклами в соціальній сфері(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Некрасова, Анастасія Анатоліївна; Nekrasova, Anastasiia; Василик, Алла ВолодимирівнаСоціальні проблеми існуютьу будь-якому суспільстві. Занепад державних підприємств і установ, посилення корупції, розвиток тіньової економіки, зростання рівня кримінальної злочинності, розвиток нелегальних видів бізнесу – торгівлі людьми, наркоторгівлі, проституції, азартної індустрії, розвиток субкультур призводять до зневажання норм і цінностей. Все це призвело до радикальних змін в життєдіяльності суспільства, трансформації соціальної системи, зокрема, соціальних зв’язків. Таким чином, відновлення суспільних зв’язків стає як ніколи актуальною проблемою суспільства, а отже великого значення набувають нові засоби, якими користуються суспільство і соціальні установи, прагнучи забезпечити саморегуляцію суспільства, особистісну рівновагу кожного окремого члена суспільства. Таким засобом стає нині порівняно новий для України вид суспільної діяльності – соціальна реклама. Social problems exist in any society. The decline of state-owned enterprises and institutions, increased corruption, the development of the shadow economy, an increase in the level of criminality, the development of illegal types of business – human trafficking, drug trafficking, prostitution, the gambling industry, and the development of subcultures lead to contempt for norms and values. All this led to radical changes in the life of society, the transformation of the social system, in particular, social ties. Thus, the restoration of social ties becomes an ever more urgent problem of society, and therefore, new means used by society and social institutions acquire great importance, striving to ensure self-regulation of society, personal balance of each individual member of society. Such a means is now a relatively new type of social activity for Ukraine – social advertising.Item Цифрові технології дистанційного навчання(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Ковальова, Марина Сергіївна; Kovalova, Maryna; Кирилюк, Володимир ВікторовичУ зв’язку з різким розвитком цифрових технологій та потребою у вдосконаленні освітнього процесу, питання використання дистанційної форми навчання стає надзвичайно актуальним. Особливо це стало очевидним під час пандемії COVID-19 та воєнного стану, коли виникла необхідність у швидкому адаптивному впровадженні цифрових технологій у навчальний процес. .Це змусило освітні установи оперативно адаптуватися до нових умов, використовуючи онлайн-платформи та інструменти для забезпечення безперервності навчання. В умовах таких швидких змін дослідження, спрямовані на оптимізацію та підвищення ефективності дистанційного навчання, набувають особливої цінності та практичного значення. In connection with the rapid development of digital technologies and the need to improve the educational process, the issue of using distance education becomes extremely relevant. This became especially evident during the COVID-19 pandemic and martial law, when there was a need for rapid adaptive implementation of digital technologies in the educational process. This has forced educational institutions to quickly adapt to new conditions, using online platforms and tools to ensure continuity of learning. In the conditions of such rapid changes, research aimed at optimizing and increasing the effectiveness of distance learning acquires special value and practical importance.Item Якість трудового життя працівників: стан та вектори розвитку(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Волошина, Анастасія Іванівна; Voloshyna, Anastasiia; Кицак, Тарас ГригоровичКомпанії стикаються з необхідністю не лише забезпечити ефективне управління ресурсами, але й створити умови для високої якості трудового життя своїх працівників, що в свою чергу сприяє підвищенню їхньої продуктивності, мотивації та загалом благополуччя. Враховуючи це, вивчення та аналіз сучасних підходів до покращення якості трудового життя стають особливо важливими для розвитку ефективних стратегій управління персоналом. Актуальність теми дослідження якості трудового життя працівників зумовлена стрімкими змінами у світовій економіці, новітніми технологіями та зростаючою конкуренцією на ринку праці. Аналіз якості трудового життя, що включає вивчення умов праці, рівня заробітної плати, соціальних гарантій та можливостей для професійного росту, є невід’ємною частиною стратегічного управління працівниками. Companies are faced with the need not only to ensure effective resource management, but also to create conditions for a high quality of working life of their employees, which in turn contributes to their productivity, motivation and overall well-being. Given this, studying and analyzing modern approaches to improving the quality of working life is becoming especially important for the development of effective human resource management strategies. The relevance of the topic of studying the quality of working life of employees is due to rapid changes in the global economy, the latest technologies and growing competition in the labor market. The analysis of the quality of working life, including the study of working conditions, salaries, social guarantees and opportunities for professional growth, is an integral part of strategic employee management.Item Соціальна політика в організації(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Валейко, Іванна Михайлівна; Valeiko, Ivanna; Маршавін, Юрій МиколайовичНова (цифрова) економіка створює певні передумови для того, щоб спрямувати увагу на формування стратегії соціальної відповідальності бізнесу, яка автоматично не забезпечується. Щоб ефективно управляти будь-якою сферою, необхідно прокласти шлях, який потребує розуміння її потреб та мотиваційного обґрунтування. Якщо знати мотиви, що спонукають окрему людину, або спільноту до певних дій і покладено в основу її діяльності, в подальшому можливо розробити ефективну стратегію соціальної відповідальності підприємства. The new (digital) economy creates certain prerequisites for directing attention to the formation of a business social responsibility strategy, which is not automatically ensured. In order to effectively manage any sphere, it is necessary to pave a path that requires an understanding of its needs and motivational justification. If you know the motives that drive an individual or a community to certain actions and are the basis of its activity, it is possible to develop an effective strategy of corporate social responsibility in the future.Item Соціально-психологічний клімат у колективі: стан та шляхи його поліпшення(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Бондар, Ліна Ігорівна; Bondar, Lina; Верховод, Ірина СергіївнаСприятливий соціально-психологічний клімат є значущим фактором для індивіда та компанії загалом, впливаючи на всю систему соціальних відносин, спосіб життя людей, їх повсякденне самопочуття, працездатність і рівень творчої та особистісної самореалізації. Актуальність цієї проблеми визначається зростанням вимог до рівня психологічного залучення особистості в її трудову діяльність і ускладненням психічної життєдіяльності людей через постійне зростання їх особистісних очікувань. Дослідження стану соціально-психологічного клімату в колективі набуває актуальності у звязку з новими суспільно-економічними умовами у всіх сферах життєдіяльності, а також необхідністю удосконалення системи міжособистісних взаємин у трудових колективах. Солціально- психологічний клімат є найважливішим фактором та складовою підприємницького потенціалу організації, що впливає на продуктивність діяльності працівників, використовуючи сучасні психологічні методи дослідження й розробку рекомендацій з його оптимізації. У роботі наведено шлхи удосконалення соціально-психологічного клімату колективу готелю «Rixos Sharm El Sheikh» засобами арт-терапії. A favorable socio-psychological climate is a significant factor for the individual and the company in general, affecting the entire system of social relations, the way of life of people, their everyday well-being, work capacity and the level of creative and personal self-realization. The relevance of this problem is determined by the increase in requirements for the level of psychological involvement of the individual in his work activity and the complication of people’s mental life activities due to the constant growth of their personal expectations. The study of the state of the socio-psychological climate in the team becomes relevant in connection with new socio-economic conditions in all spheres of life, as well as the need to improve the system of interpersonal relationships in work teams. Socio-psychological climate is the most important factor and component of the entrepreneurial potential of the organization, which affects the productivity of employees, using modern psychological methods of research and development of recommendations from its optimization. The work presents ways to improve the social and psychological climate of the staff of the Rixos Sharm El Sheikh hotel by means of art therapy.Item Розвиток зеленого туризму в Україні(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Ющенко, Ірина Миколаївна; Yushchenko, Iryna; Кирилюк, Володимир ВікторовичСучасний стан зеленого туризму в Україні визначає проблемні моменти та потенційні можливості для розвитку. Основними завданнями дослідження є визначення сутності зеленого туризму, аналіз доступних досліджень, оцінка поточного стану зеленого туризму, визначення факторів, що впливають на його розвиток, і надання пропозицій щодо способів підвищення ефективності галузі. Зелений туризм, також відомий як екотуризм або сільський туризм, допомагає розвивати місцеві громади, створювати нові робочі місця, підтримувати малі та середні підприємства, зберегти культурну спадщину та підвищувати обізнаність про екологію. Дослідження включає оцінку поточного стану галузі в Україні, основних показників розвитку та планів залучення туристів. The current state of green tourism in Ukraine identifies problematic areas and potential opportunities for development. The main objectives of the study are to define the essence of green tourism, analyze available research, assess the current state of green tourism, identify factors affecting its development, and provide suggestions on how to increase the efficiency of the sector. Green tourism, also known as ecotourism or rural tourism, helps develop local communities, create new jobs, support small and medium-sized enterprises, preserve cultural heritage, and raise environmental awareness. The study includes an assessment of the current state of the industry in Ukraine, key development indicators, and plans for attracting tourists.Item Управління конфліктами і стресами в нових соціально-економічних умовах(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Шуляк, Катерина Володимирівна; Shuliak, Kateryna; Кир’янова, Олена ВікторівнаУправління конфліктами і стресами в нових соціально-економічних умовах, які виникли через повномасштабне вторгнення росії до України, пандемію COVID-19 та змінну економічну ситуацію загалом, є надзвичайно актуальною темою. Так як сучасні складні та мінливі економічні, соціальні та політичні умови, зростання конкуренції та ринкова нестабільність призводять до збільшення кількості та інтенсивності конфліктів на підприємствах, що вимагає постійного аналізу та швидкого реагування. Аграрне підприємство ТОВ «Агрікор Холдинг» не є виключенням. У роботі підкреслюється важливість суб’єктивних аспектів виникнення конфліктів, таких як небажання сторін знаходити спільні вигоди, можливість уникнення конфліктів з мінімальними втратами та впевненість у правильності своїх позицій. Було виявлено, що недостатня увага до управління стресом може призвести до зниження продуктивності, збільшення втрат та погіршення якості життя працівників. Managing conflicts and stress in the new socio-economic environment created by russia’s full-scale invasion of Ukraine, the COVID-19 pandemic and the changing economic situation in general is an extremely relevant topic. As the current complex and changing economic, social and political environment, increased competition and market instability lead to an increase in the number and intensity of conflicts in enterprises, which requires constant analysis and rapid response. Agricor Holding LLC is no exception. The paper emphasises the importance of subjective aspects of conflicts, such as the parties’ unwillingness to find common benefits, the possibility of avoiding conflicts with minimal losses, and confidence in the correctness of their positions. It has been found that insufficient attention to stress management can lead to reduced productivity, increased losses and a deterioration in the quality of life of employees.Item Організація культурних заходів та їх вплив на розвиток громади(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Шевчук, Марія Володимирівна; Shevchuk, Mariia; Кицак, Тарас ГригоровичДипломна робота присвячена дослідженню організації культурних заходів та їх впливу на розвиток громади в Україні. Розглянуто роль культурних ініціатив у формуванні національної ідентичності, зміцненні соціальної згуртованості, розвитку творчого потенціалу нації та популяризації культурної спадщини. Проаналізовано сучасні тенденції в організації культурних заходів з урахуванням потреб різних цільових аудиторій та використанням новітніх технологій. Досліджено виклики, пов’язані з обмеженим фінансуванням, недостатньою інфраструктурою та низьким рівнем залучення громадськості. Запропоновано практичні рекомендації щодо підвищення ефективності культурних ініціатив, зокрема, шляхом розширення міжсекторального партнерства, впровадження інноваційних форматів заходів, активного залучення волонтерського руху та громадських організацій. Особливу увагу приділено питанням сприяння міжкультурному діалогу та інтеграції України в європейський культурний простір. The thesis investigates the organization of cultural events and their impact on community development in Ukraine. The role of cultural initiatives in shaping national identity, strengthening social cohesion, developing the nation's creative potential, and promoting cultural heritage is examined. Contemporary trends in organizing cultural events are analyzed, taking into account the needs of different target audiences and the use of modern technologies. The challenges related to limited funding, insufficient infrastructure, and low public engagement are explored. Practical recommendations are provided to enhance the effectiveness of cultural initiatives, particularly through expanding intersectoral partnerships, introducing innovative event formats, actively involving volunteers and community organizations. Special attention is paid to promoting intercultural dialogue and integrating Ukraine into the European cultural space.Item Розвиток волонтерського руху в Україні(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Тітаренко, Дар’я Миколаївна; Titarenko, Daria; Кирилюк, Володимир ВікторовичДипломна робота присвячена комплексному дослідженню теоретичних та практичних аспектів розвитку волонтерського руху в Україні. У теоретичній частині розглядаються сучасні підходи до визначення волонтерства, його зміст, напрями, форми. Аналізується нормативно-правова база регулювання волонтерської діяльності. Практична частина містить аналіз основних показників волонтерства в Україні на основі статистичних даних та порівняння з тенденціями розвитку цього руху у світі. Здійснюється оцінка сучасного стану та проблем розвитку волонтерства в країні. У роботі розроблені рекомендації щодо створення необхідних умов для ефективного функціонування волонтерського руху шляхом імплементації відповідних заходів на державному та громадському рівнях. Окреслені перспективи подальшого розвитку волонтерства як важливого чинника зміцнення громадянського суспільства в Україні. The thesis is devoted to a comprehensive study of theoretical and practical aspects of the development of the volunteer movement in Ukraine. The theoretical part examines modern approaches to the definition of volunteering, its content, directions, and forms. The normative and legal framework for the regulation of volunteer activities is analyzed. The practical part contains an analysis of the main indicators of volunteering in Ukraine based on statistical data and a comparison with the development trends of this movement in the world. An assessment of the current state and problems of the development of volunteering in the country is carried out. The work developed recommendations for creating the necessary conditions for the effective functioning of the volunteer movement through the implementation of appropriate measures at the state and public levels. Prospects for the further development of volunteering as an important factor in strengthening civil society in Ukraine are outlined.Item Соціально-психологічний клімат у колективі та шляхи його поліпшення(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Піддяча, Єлизавета Віталіївна; Piddiacha, Yelyzaveta; Кир’янова, Олена ВікторівнаДослідження соціально-психологічного клімату в колективах є актуальним завданням для сучасних організацій, оскільки позитивний клімат підвищує продуктивність та задоволеність працівників, а негативний – призводить до конфліктів і стресу. Метою роботи є аналіз соціально-психологічного клімату та розробка рекомендацій для його покращення в Управлінні Пенсійного фонду України. Використані методи аналізу, синтезу, індукції та дедукції. Інформаційною базою стали законодавчі акти, наукові публікації та звітно-статистична інформація. The study of the social and psychological climate in teams is an urgent task for modern organizations, since a positive climate increases the productivity and satisfaction of employees, while a negative one leads to conflicts and stress. The purpose of the work is to analyze the socio-psychological climate and develop recommendations for its improvement in the Pension Fund of Ukraine. The methods of analysis, synthesis, induction and deduction are used. Legislative acts, scientific publications and reporting and statistical information became the information base.Item Розвиток дистанційної освіти в Україні: управлінські аспекти(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Мазуренко, Яніна Павлівна; Mazurenko, Yanina; Верховод, Ірина СергіївнаРозвиток дистанційної освіти в Україні є актуальним і важливим завданням, особливо у контексті сучасних викликів та тенденцій у галузі освіти. Пандемія COVID-19 підкреслила необхідність гнучких та інноваційних підходів до навчання, змусивши усвідомити важливість розвитку дистанційних форматів освіти. Управлінські аспекти цієї теми стають ключовими, оскільки ефективне управління вимагає врахування усіх важливих аспектів: від технологічних інновацій та педагогічних стратегій до організаційної структури та ресурсного забезпечення. Вирішення цих управлінських завдань не тільки визначає успішність переходу до дистанційної освіти, але і впливає на якість освіти взагалі та готовність системи до майбутніх викликів. Таким чином, дослідження управлінських аспектів розвитку дистанційної освіти в Україні має велике суспільне та стратегічне значення, оскільки воно спрямоване на створення відповідного управлінського каркасу для вдосконалення освітнього процесу та забезпечення доступності якісної освіти для всіх груп населення. The development of distance education in Ukraine is an urgent and important task, especially in the context of modern challenges and trends in the field of education. The COVID-19 pandemic has highlighted the need for flexible and innovative approaches to learning, making us realize the importance of developing distance education formats. Management aspects of this topic become key, as effective management requires consideration of all important aspects: from technological innovations and pedagogical strategies to organizational structure and resource provision. Solving these management tasks not only determines the success of the transition to distance education, but also affects the quality of education in general and the readiness of the system for future challenges. Thus, the study of management aspects of the development of distance education in Ukraine is of great social and strategic importance, as it is aimed at creating an appropriate management framework for improving the educational process and ensuring the availability of quality education for all population groups.Item Фінансове забезпечення соціальної сфери(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Кузьменко, Кристина Владиславівна; Kuzmenko, Krystyna; Маршавін, Юрій МиколайовичСоціальне підприємництво є актуальною темою не тільки в Україні, але й у всьому світі. Це пов’язано зі зростанням свідомості громадян про соціальні проблеми та необхідність їх вирішення. Україна не є винятком з цього правила. Українські соціальні підприємства діють у різних сферах, таких як охорона здоров’я, освіта, екологія, соціальна підтримка та інші. Вони забезпечують робочі місця для людей з інвалідністю, бездомних, військових, молоді та інших категорій громадян, які потребують особливої уваги. Уряд України також підтримує соціальне підприємництво для відображення в Національній стратегії сприяння розвитку громадянського суспільства в Україні на 2021–2026 роки, що сприяє створенню нових соціальних підприємств та підтримує розвиток існуючих. Крім того, в Україні діють різні програми підтримки соціального підприємництва, що надають фінансову та консультативну допомогу. Social entrepreneurship is a topical topic not only in Ukraine, but also throughout the world. This is due to the growing awareness of citizens about social problems and the need to solve them. Ukraine is no exception to this rule. Ukrainian social enterprises operate in various fields, such as health care, education, ecology, social support and others. They provide jobs for people with disabilities, the homeless, the military, youth and other categories of citizens who need special attention. The Government of Ukraine also supports social entrepreneurship to be reflected in the National Strategy for Promoting the Development of Civil Society in Ukraine for 2021–2026, which promotes the creation of new social enterprises and supports the development of existing ones. In addition, there are various social entrepreneurship support programs in Ukraine that provide financial and advisory assistance.Item Особливості управління у сфері туризму в Україні(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Кривенко, Альона Русланівна; Kryvenko, Alona; Рябоконь, Іван ОлександровичБурхливий розвиток сфери туризму в різних регіонах і країнах світу, зокрема в Україні, спонукає органи державної влади, менеджмент і власників туристичних підприємств до пошуку шляхів ефективного управління галуззю. Ефективне державне управління дозволяє виявляти та вирішувати проблеми розвитку туристичної інфраструктури, підвищувати впізнаваність туристичних регіонів, упорядковувати туристичний ринок тощо. Важливою умовою успішної державної політики в цій сфері є якісна організація взаємодії між всіма суб’єктами туристичного сектору, де органи державної влади, володіючи адміністративним ресурсом, можуть ініціювати таку взаємодію через програми співпраці з бізнесом і недержавними установами. Менеджмент туристичних підприємств повинен враховувати специфічні характеристики туризму, зокрема особливості туристичних послуг і продуктів, під час розроблення систем управління, встановлення стандартів обслуговування та навчання персоналу. The rapid development of tourism in various regions and countries of the world, in particular in Ukraine, prompts state authorities, management and owners of tourism enterprises to search for ways to effectively manage the industry. Effective state management allows identifying and solving problems of the development of tourist infrastructure, increasing the recognition of tourist regions, regulating the tourist market, etc. An important condition for a successful state policy in this area is the quality organization of interaction between all subjects of the tourism sector, where state authorities, possessing administrative resources, can initiate such interaction through cooperation programs with business and non-governmental institutions. The management of tourism enterprises must take into account the specific characteristics of tourism, in particular the peculiarities of tourism services and products, when developing management systems, establishing service standards and training staff.Item Управління бізнес-освітою ремісників(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Попович, Марина Петрівна; Popovych, Maryna; Кир’янова, Олена ВікторівнаБізнес-освіта дозволяє ремісникам не тільки вдосконалити свої уміння, але й навчитися ефективно керувати своїми підприємствами, адаптуватися до змін у ринкових умовах, впроваджувати інновації, та використовувати переваги екологічних практик. Це підвищує їхню конкурентоспроможність та сприяє сталому розвитку, враховуючи вплив пандемії та військової агресії росії. Business education allows artisans not only to improve their skills, but also to learn how to effectively manage their businesses, adapt to changes in market conditions, introduce innovations, and take advantage of environmental practices. This increases their competitiveness and contributes to sustainable development, taking into account the impact of the pandemic and russian military aggression.Item Управління конфліктами у сфері соціальної роботи(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-17) Попович, Максим Миколайович; Popovych, Maksym; Кицак, Тарас ГригоровичУ сучасному соціальному середовищі, дефіцит засобів та ресурсів стає суттєвим викликом для ефективного функціонування сфери соціальної роботи. Однією з ключових проблем, яка виникає в цьому контексті, є конфліктна взаємодія в сфері соціальної роботи. Вирішення конфліктів є необхідною умовою для ефективного функціонування соціальних служб та покращення якості життя клієнтів. In the modern social environment, the shortage of means and resources becomes a significant challenge for the effective functioning of the sphere of social work. One of the key problems that arises in this context is the conflict interaction in the field of social work. Conflict resolution is a necessary condition for the effective functioning of social services and improving the quality of life of clients.development of existing ones. In addition, there are various social entrepreneurship support programs in Ukraine that provide financial and advisory assistance.