Антикризовий менеджмент персоналу
No Thumbnail Available
Date
2024-06-12
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Система управління персоналом є однією із ключових в забезпеченні високоефективній діяльності підприємств, а також у системі менеджменту будь-якого підприємства, оскільки людський ресурс – найскладніше керований і складно прогнозований серед усіх ресурсів організації. Наукова новизна дослідження полягає в аналізі та узагальненні статистичних, теоретичних та практичних аспектів управління персоналом в умовах кризи, проблем та перспектив його розвитку в умовах пандемії та війни.
The personnel management system is one of the key factors in ensuring the highly efficient operation of enterprises, as well as in the management system of any enterprise, since human resources are the most difficult to manage and predict among all the resources of the organization. The scientific novelty of the study consists in the analysis and generalization of statistical, theoretical and practical aspects of personnel management in crisis conditions, problems and prospects of its development in pandemic and war conditions.
Description
Keywords
менеджмент, криза, управління, методологія, персонал, ефективність
Citation
Ніконова М. О. Антикризовий менеджмент персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Ніконова Марія Олександрівна ; наук. керівник Маршавін Ю. М. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 79 с.