Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2024-06-12
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У роботі наведено обґрунтування теоретичних і практичних аспектів управління стимулюванням персоналу бізнес-організації. Досліджено сутність стимулювання персоналу як об’єкта управління. Охарактеризовано процес управління стимулюванням персоналу в бізнес-організації. В практичній частині проведено аналіз господарської діяльності ТОВ «ТКС-ТРЕЙД» та проаналізовано управління стимулюванням персоналу ТОВ «ТКС-ТРЕЙД». Запропоновані заходи з удосконалення стимулювання персоналу ТОВ «ТКС-ТРЕЙД» та розроблено комплекс організаційного забезпечення їх реалізації.
The paper provides a substantiation of theoretical and practical aspects of management of staff incentives in a business organisation. The essence of staff incentives as an object of management has been studied. The process of managing staff incentives in a business organisation is described. In the practical part, an analysis of the economic activity of LLC «TCS-Trade» is carried out and the management of staff incentives of LLC «TCS-Trade» is analysed. Measures to improve the staff incentives of LLC «TKS-TRADE» have been proposed and a complex of organisational support for their implementation has been developed.
Description
Keywords
мотивація, персонал, стимул, стимулювання, управління, бізнес-організація, motivation, personnel, incentive, stimulation, management, business organisation
Citation
Юрченко А. С. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Юрченко Анастасія Сергіївна ; наук. керівник Шатілова О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 61 с.