Оптимізація бізнес-моделі: кваліметричний підхід до управління релокацією
No Thumbnail Available
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У статті розглядається проблема оптимізації управління процесом переселення бізнесу в умовах сучасних економічних і соціальних викликів. Особливу увагу приділено застосуванню кваліметричних підходів для комплексної оцінки ефективності управління бізнесовим переселенням. Дослідження показує, що традиційні методи аналізу, зосереджені переважно на фінансових показниках, не враховують важливі якісні фактори, такі як соціокультурні аспекти, адаптація співробітників і підтримка комунікації зі стейкхолдерами. Використання кваліметрії дозволяє інтегрувати якісні та кількісні підходи для всебічної оцінки різних аспектів релокації. У статті представлено методологію, що базується на використанні алгоритму ієрархій Т. Сааті для визначення вагових коефіцієнтів впливу різних ресурсів (матеріальних, фінансових, людських, технологічних та управлінських). Це дозволяє систематично оцінювати важливість ресурсів у процесі переселення та їхню оптимізацію задля досягнення стратегічних цілей компанії. Основна увага приділяється аспектам, які потребують додаткових досліджень, зокрема аналізу ризиків, оцінці ефективності комунікаційних стратегій та управління змінами у нових умовах. Результати дослідження підкреслюють важливість ретельного планування перед переміщенням, врахування правових, економічних і культурних особливостей нового регіону, а також ефективного управління персоналом і адаптацією до нових умов. Використання кваліметричних методів допомагає підприємствам мінімізувати ризики, пов’язані з переміщенням, і підвищувати стійкість та конкурентоспроможність на нових ринках.
Стаття містить рекомендації для підприємств щодо вдосконалення підходів до управління переселенням, зокрема через впровадження комплексної оцінки ресурсів і стратегії зниження ризиків. Це забезпечує успішне функціонування бізнесу в умовах змінного середовища, підвищує якість управління та сприяє досягненню стратегічних цілей. Розробка спеціальної методології для оцінки переселення може стати основою для подальших досліджень та практичного застосування у сфері бізнес-менеджменту.
The article addresses the issue of optimizing business relocation management in the face of contemporary economic and social challenges. Special attention is given to the application of qualimetric approaches for comprehensive evaluation of business relocation management effectiveness. The study highlights that traditional analysis methods, primarily focused on financial indicators, do not sufficiently consider important qualitative factors such as socio-cultural aspects, employee adaptation, and communication with stakeholders. The use of qualimetrics enables the integration of qualitative and quantitative approaches for a thorough assessment of various aspects of relocation. The article presents a methodology based on the use of T. Saaty’s hierarchy algorithm to determine the weight coefficients of different resources (material, financial, human, technological, and managerial). This allows for a systematic evaluation of resource importance in the relocation process and their optimization to achieve the company’s strategic goals. The main focus is placed on areas requiring further research, particularly risk analysis, evaluation of communication strategies’ effectiveness, and change management in new conditions. The study’s findings emphasize the importance of careful pre-relocation planning, consideration of the legal, economic, and cultural characteristics of the new region, as well as effective personnel management and adaptation to new circumstances. The application of qualimetric methods helps businesses minimize relocation-related risks and improve resilience and competitiveness in new markets. The article provides recommendations for businesses on improving relocation management approaches, particularly through the implementation of comprehensive resource assessments and risk mitigation strategies. This ensures successful business operations in changing environments, enhances management quality, and contributes to achieving strategic goals. The development of a specialized methodology for relocation assessment can serve as a foundation for further research and practical applications in business management.
Description
Keywords
релокація, ресурси підпрєимства, управління, кваліметрія, бізнес-модель, relocation, enterprise resources, management, quality metrics, business model
Citation
Фоменко Б. О. Оптимізація бізнес-моделі: кваліметричний підхід до управління релокацією / Фоменко Борис Олегович // Вчені записки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [редкол.: О. Яценко (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2024. – Вип. 37. – С. 156–166.