Адаптація системи управління персоналом бізнес-організації до умов воєнного стану
No Thumbnail Available
Date
2025-06-05
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Розглянуто сутність, охарактеризовано елементи системи та методичний інструментарій управління персоналом бізнес-організації, в тому числі з урахуванням адаптації до умов воєнного стану. За результатами аналізу функціонування і діагностики системи управління персоналом ТОВ «ІНТЕК» за 2020-2024 роки обґрунтовано заходи з адаптації системи управління персоналом до умов воєнного стану.
The essence, elements of the system, and methodological tools of human resource management in a business organization are examined, including adaptation to the conditions of martial law. Based on the analysis of the functioning and diagnostics of the HR management system at LLC «INTEK» for the period 2020–2024, measures for adapting the HR management system to the conditions of martial law have been substantiated.
Description
Keywords
система управління, персонал, методи управління, модель компетенцій, адаптація, напрями адаптації, KPI human resource management system (HRM system), personnel, management methods, competency model, adaptation, adaptation strategies, key performance indicators (KPIs)
Citation
Микитенко А. В. Адаптація системи управління персоналом бізнес-організації до умов воєнного стану : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Микитенко Аліна Володимирівна ; наук. керівник Колос І. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та упр., Каф. менеджменту. – Київ, 2025. – 77 с.