Психологічна гнучкість як чинник резильєнтності на робочому місці
No Thumbnail Available
Date
2025-06-17
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню психологічної гнучкості як чинника резильєнтності на робочому місці. Дослідження дозволило зробити висновки про значний вплив цінностей та проактивності, як компонентів психологічної гнучкості, на резильєнтність на робочому місці. Теоретичне та практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що одержані результати та висновки дозволяють отримати розуміння ролі психологічної гнучкості як чинника професійної резильєнтності та ключового фактору для підтримки високоефективної робочої сили в умовах сьогодення .
The qualification thesis is devoted to the study of psychological flexibility as a factor of resilience in the workplace. The study allowed to draw conclusions about the significant influence of values and proactivity, as components of psychological flexibility, on resilience in the workplace. The theoretical and practical significance of the results obtained arises from the fact that the obtained results and conclusions cannot be used to gain an understanding of the role of psychological flexibility as a factor of professional resilience and a key factor for maintaining a highly effective workforce in today's conditions.
Description
Keywords
психологічна гнучкість, резильєнтність, ACT, складові психологічної гнучкості, psychological flexibility, resilience, components of psychological flexibility
Citation
Мирошниченко Н. О. Психологічна гнучкість як чинник резильєнтності на робочому місці : бакалавр. диплом. робота : 053, Психологія / Мирошниченко Нікіта Олегович ; наук. керівник Лавриненко Д. Г. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналу, соціології та психології, Каф. педагогіки та психології. – Київ, 2025. – 75 с.