Процес рекрутингу персоналу в організації
No Thumbnail Available
Date
2026-06-11
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Рекрутинг в організації є багатогранним процесом, що охоплює етапи від планування до фінального відбору. Залежно від масштабу завдань, він може мати лінійну або розгалужену структуру та реалізовуватися як одним фахівцем, так і цілою командою, проте визначальним критерієм його ефективності є кінцевий результат - якісний найм. Людський капітал є ключовим стратегічним ресурсом організації. Конкурентоспроможність команди формується за рахунок професіоналізму, компетенцій, вмінь та мотивації кожного працівника. Провідні компанії, прикладом яких є ТОВ «DL SOLUTION», активно розвиваються і потребують адаптації своїх процесів до нових викликів ринку. Тому актуальність досліджуваної теми полягає в досліджені, що процес рекрутингу є стратегічним інструментом менеджменту, а не суто функціональним обовʼязком відділу кадрів підприємства.
Recruitment within an organization is a multifaceted process that encompasses stages ranging from planning to final selection. Depending on the scale of the tasks, it may have a linear or branched structure and be carried out by a single specialist or an entire team; however, the decisive criterion for its effectiveness is the end result - high-quality hiring. Human capital is a key strategic resource for an organisation. A team’s competitiveness is shaped by the professionalism, competencies, skills and motivation of each employee. Leading companies, such as DL SOLUTION LLC, are actively developing and need to adapt their processes to new market challenges. Therefore, the relevance of the topic under study lies in the finding that the recruitment process is a strategic management tool, rather than merely a functional duty of the company’s HR department.
Description
Keywords
рекрутинг персоналу, підбір персоналу, ефективність рекрутингу, воронка найму, автоматизація рекрутингу, якість найму, вартість найму, FMCG-сектор, ТОВ «DL SOLUTION», staff recruitment, recruitment, recruitment effectiveness, recruitment funnel, recruitment automation, recruitment quality, recruitment costs, FMCG sector, DL SOLUTION Ltd
Citation
Чудовська Є. Д. Процес рекрутингу персоналу в організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Чудовська Євгенія Дмитрівна ; наук. керівник Скібська К. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 107 с.