Компенсаційна політика як важіль активізації інноваційної праці

Abstract

Обґрунтовано необхідність наукових пошуків шляхів вдосконалення компенсаційної політики у сфері праці в контексті завдань економічного зростання та активізації інноваційного розвитку. Розкрито особливості інноваційної праці та важливість їх урахування компенсаційною політикою. Проаналізовано протиріччя компенсаційної політики на прикладі інноваційної праці вчителів загальноосвітніх шкіл України, визначено напрями їх подолання.

The need of scientific searches of ways of compensation policy improvement for the labour sphere according to the context of economic growth and activation of innovative development problems has been proved. Features of innovative work and the importance of taking them into account while creating compensation policy have been revealed.Contradictions of compensation policy on the example of teachers’ innovative work incomprehensive schools of Ukraine have been analysed, the directions of their overcoming are defined.

Обоснована необходимость научных поисков путей совершенствования компенсационной политики в сфере труда в контексте задач экономического роста и активизации инновационного развития. Раскрыты особенности инновационного труда і значимость их учета компенсационной политикой. Проанализированы противоречия компенсационной политики на примере инновационного труда учителей общеобразовательных школ Украины, определены направления их преодоления.