• українська
    • English
  • English 
    • українська
    • English
  • Login
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University ISSN 2411-4383
View Item 
  •   DSpace Home
  • Факультет управлiння персоналом, соціології та психології
  • Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Факультет управлiння персоналом, соціології та психології
  • Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
ISSN 2411-4383

Соціокультурні аспекти інноваційного менеджменту

Thumbnail
View/ Open
235-241.pdf (392.7Kb)
Date
2014-04-12
Author
Зоря, Тетяна Михайлівна
Metadata
Show full item record
Abstract
Проведено аналіз соціокультурних аспектів інноваційного менеджменту, зокрема, пов’язаних із організаційною культурою, орієнтацією на психологічні чинники управління персоналом. Певну увагу приділено особливостям інноваційного потенціалу підприємств і організацій. Запропоновано показники його оцінки.
 
The analysis of socio cultural aspects of innovative management is conducted, in particular, related to the organizational culture, orientation on the psychological factors of management of the personnel. Certain attention is paid to the features of innovative potential of enterprises and organizations.
 
Проведен анализ социокультурных аспектов инновационного менеджмента, в частности, связанных с организационной культурой, ориентацией на психологические факторы управления персоналом. Определенное внимание уделяется особенностям инновационного потенциала предприятий и организаций.
 
URI
https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5979
Collections
  • Випуск № 2(8) [71]
  • Кафедра соціоекономіки та управління персоналом [1542]

Related Items

Display of documents with similar title, author, author and topic.

  • Thumbnail

    Основні складові формування корпоративної культури в організації 

    Дяків, О. П. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-25)
    В статті обґрунтовано необхідність формування корпоративної культури в організації, розглянуто її основні складові, рівні реалізації. Визначено основні етапи формування корпоративної культури в організації.
  • Thumbnail

    Участь МОП у формуванні та вдосконаленні культури охорони праці 

    Древаль, Ю. Д.; Dreval, Yu. D. (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016)
    Розглянуто питання щодо діяльності Міжнародної організації праці у питанні культури охорони праці. Охарактеризовано значення культури у сфері міжнародних соціально-трудових відносин. Доведено, що Міжнародна організація ...
  • Thumbnail

    Осмислення сутності організаційної культури підприємства як специфічного інструменту та інтегрованого об’єкту управління 

    Польова, В. В.; Polova, V. V.; Полевая, В. В.; Іванчук, А. П.; Ivanchuk, A. P.; Иванчук, А. П. (ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016)
    Досліджено сутність поняття організаційна культура та узагальнено підходи щодо його тлумачення. Систематизовано підходи вітчизняних і зарубіжних учених до виділення рівнів (глибинних, структурних, ієрархічних) організаційної ...

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV