Системний підхід до оцінювання кваліфікації працівників

Abstract

Розглядається необхідність створення та основні цілі і завдання функціонування системи оцінювання кваліфікації працівників. Виокремлено та охарактеризовано основні підсистеми і елементи відкритої організаційно-функціональної системи оцінювання кваліфікації працівників.

The necessity of creating the system of personnel qualification assessment (SPQA) and its main goals are considered in the article. The basic subsystems and elements of open organizational functional SPQA are described and allocated.

Рассматривается необходимость создания, основные цели и задачи функционирования системы оценки квалификации работников. Выделены и охарактеризованы основные подсистемы и элементы открытой организационно-функциональной системы оценки квалификации работников.