• українська
    • English
  • English 
    • українська
    • English
  • Login
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University ISSN 2411-4383
View Item 
  •   DSpace Home
  • Факультет економіки та управління (ФЕтаУ)
  • Кафедра бізнес-економіки та підприємництва
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Факультет економіки та управління (ФЕтаУ)
  • Кафедра бізнес-економіки та підприємництва
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
ISSN 2411-4383

Аутсорсинг: соціально-трудовий та економічний аспекти

Thumbnail
View/ Open
18-24.pdf (376.6Kb)
Date
2014-10-05
Author
Казачков, Ігор Олегович
Kazachkov, Igor
Казачков, Игорь Олегович
Metadata
Show full item record
Abstract
У статті аргументовано, що аутсорсинг виступає досить дієвим інструментом підвищення ефективності господарської діяльності підприємства. Розглянуто передумови широкого розповсюдження аутсорсингу в Україні та за кордоном. Детально описано переваги та недоліки аутсорсингу з точки зору різних учасників соціально-трудових відносин. Акцентовано увагу на основних недоліках аутсорсингу та запропоновано шляхи збалансування інтересів підприємства-замовника, аутсорсингової компанії, найманого працівника та держави.
 
It is argued in this article that outsourcing is a pretty effective tool of increasing the efficiency of business activity of the enterprise. It allows the enterprise to get rid of divisions that perform non-core functions and which activity has exceptionally costly nature. In its turn it gives the possibility to focus on core activities and to increase ROI-index. Preconditions of widespread of outsourcing in Ukraine and abroad are considered. The high demand for outsourcing is important because almost every enterprise has divisions, which cannot be loaded for 90-100 % since they perform auxiliary services or functions periodically. Advantages and disadvantages of outsourcing from the perspective of the various participants of social and labor relations are described in detail. It is shown that the transfer of non-core functions provides more advantages than disadvantages for the contracting enterprise and the outsourcing company, but conversely for employees and state. Attention is accented on the main disadvantages of outsourcing. The priority directions of state regulation of outsourcing such as: ordering of the regulatory framework for intellectual property protection, strengthening the control over the compliance of norms of labor legislation, strengthening the control over the timeliness, calculation accuracy and payment completeness of all taxes and fees are determined in the work.
 
В статье приведены аргументы в пользу того, что аутсорсинг является достаточно действенным инструментом повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Рассмотрены предпосылки широкого распространения аутсорсинга в Украине и за рубежом. Сделан акцент на основные недостатки аутсорсинга и предложены пути сбалансирования интересов предприятия-заказчика, аутсорсинговой компании, наемного работника и государства.
 
URI
https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/6232
Collections
  • Випуск № 35 [34]
  • Кафедра бізнес-економіки та підприємництва [2002]

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV