Стратегія управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації бізнесу
No Thumbnail Available
Date
2026-06-11
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Кваліфікаційна робота присвячена обґрунтуванню теоретико-методичних засад управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації та розробленню практичних заходів щодо вдосконалення системи управління людським капіталом ДП «Медичні закупівлі України». У теоретичній частині розкрито сутність і структуру людського капіталу та вплив цифрової трансформації на HR-процеси. Аналітична частина містить діагностику стану управління людським капіталом підприємства із застосуванням показникового підходу, зокрема метрик Revenue per Employee та Human Capital ROI. У рекомендаційній частині розроблено комплекс стратегічних заходів щодо розвитку цифрових компетенцій, упровадження Performance Management і HR-аналітики та обґрунтовано очікувану соціально-економічну ефективність їх упровадження.
The qualification thesis is devoted to substantiating the theoretical and methodological foundations of human capital management in the context of digital transformation and developing practical measures for improving the human capital management system of the State Enterprise «Medical Procurement of Ukraine». The theoretical part reveals the essence and structure of human capital and the impact of digital transformation on HR processes. The analytical part contains a diagnosis of the enterprise's human capital management using an indicator-based approach, in particular the Revenue per Employee and Human Capital ROI metrics. The recommendations section develops a set of strategic measures for developing digital competencies, implementing performance management and HR analytics, and substantiates the expected socio-economic effectiveness of their implementation.
Description
Keywords
людський капітал, управління людським капіталом, цифрова трансформація, цифровізація, HR-менеджмент, HR-процеси, цифрові інструменти, ефективність управління, бізнес-організація, державне підприємство, human capital, human capital management, digital transformation, digitalization, HR management, HR processes, digital tools, management efficiency, business organization, state-owned enterprise
Citation
Мазуренко С. Ю. Стратегія управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації бізнесу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Мазуренко Софія Юріївна ; наук. керівник Калінін О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та упр., Каф. менеджменту. – Київ, 2026. – 52 с.