Стратегія управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації бізнесу

Simple item page
dc.contributor.advisorКалінін, Олександр Володимирович
dc.contributor.authorМазуренко, Софія Юріївна
dc.contributor.authorMazurenko, Sofiia
dc.date.accessioned2026-07-06T07:45:04Z
dc.date.available2026-07-06T07:45:04Z
dc.date.issued2026-06-11
dc.description.abstractКваліфікаційна робота присвячена обґрунтуванню теоретико-методичних засад управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації та розробленню практичних заходів щодо вдосконалення системи управління людським капіталом ДП «Медичні закупівлі України». У теоретичній частині розкрито сутність і структуру людського капіталу та вплив цифрової трансформації на HR-процеси. Аналітична частина містить діагностику стану управління людським капіталом підприємства із застосуванням показникового підходу, зокрема метрик Revenue per Employee та Human Capital ROI. У рекомендаційній частині розроблено комплекс стратегічних заходів щодо розвитку цифрових компетенцій, упровадження Performance Management і HR-аналітики та обґрунтовано очікувану соціально-економічну ефективність їх упровадження. The qualification thesis is devoted to substantiating the theoretical and methodological foundations of human capital management in the context of digital transformation and developing practical measures for improving the human capital management system of the State Enterprise «Medical Procurement of Ukraine». The theoretical part reveals the essence and structure of human capital and the impact of digital transformation on HR processes. The analytical part contains a diagnosis of the enterprise's human capital management using an indicator-based approach, in particular the Revenue per Employee and Human Capital ROI metrics. The recommendations section develops a set of strategic measures for developing digital competencies, implementing performance management and HR analytics, and substantiates the expected socio-economic effectiveness of their implementation.
dc.identifier.citationМазуренко С. Ю. Стратегія управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації бізнесу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Мазуренко Софія Юріївна ; наук. керівник Калінін О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та упр., Каф. менеджменту. – Київ, 2026. – 52 с.
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/55508
dc.language.isouk
dc.publisherКиївський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
dc.subjectлюдський капітал
dc.subjectуправління людським капіталом
dc.subjectцифрова трансформація
dc.subjectцифровізація
dc.subjectHR-менеджмент
dc.subjectHR-процеси
dc.subjectцифрові інструменти
dc.subjectефективність управління
dc.subjectбізнес-організація
dc.subjectдержавне підприємство
dc.subjecthuman capital
dc.subjecthuman capital management
dc.subjectdigital transformation
dc.subjectdigitalization
dc.subjectHR management
dc.subjectHR processes
dc.subjectdigital tools
dc.subjectmanagement efficiency
dc.subjectbusiness organization
dc.subjectstate-owned enterprise
dc.titleСтратегія управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації бізнесу
dc.title.alternativeStrategy of human capital management in the context of digital business transformation
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Mazurenko_Sofiia_073_26.pdf
Size:
1.05 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
2026 рік