Корпоративна відповідальність в парадигмі глобального управління
Loading...
Date
2013-10
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У роботі досліджені домінанти і трансцендентні фактори сталого цивілізаційного розвитку, а саме еволюція концепцій глобального управління, визначення людського капіталу як ключового фактора економічного розвитку, обґрунтування глобального балансу можливостей та ризиків сталого розвитку, виявлення універсального характеру глобального корпоративного впливу та контролю, що визначають необхідність трансформації сучасних координат глобальної корпоративної відповідальності.
Досліджено сучасну методологію глобальної корпоративної відповідальності на предмет оцінки концепцій корпоративної відповідальності та визначення методологічних акцентів транснаціональної відповідальності в теорії стейкхолдерів.
Розглянуто формування платформи відповідального корпоративного лідерства в глобальному бізнесі. Проаналізовано та систематизовано крос-культурні особливості розвитку моделей корпоративної відповідальності.
Ідентифіковано передумови, тенденції й особливості розвитку корпоративної відповідальності в Україні. Запропоновано концептуальний дизайн національної моделі корпоративної відповідальності.
Обгрунтовано імперативи відповідальності корпорації нового покоління. Досліджено особливості формування корпоративної культури як психосоціальної інфраструктури корпорації нового покоління.
This academic dissertation structures the methodological approaches to the formation of key conditions for the enterprises' global social responsibility and grounds the fundamentals of the sustainable development value-adding implementation into the imperatives and business-models of the new generation corporations.
The dissertation paper is focused on a systematic study of theoretical and practical problems of global corporate responsibility and the transcendent factors of the world’s sustainable development. Moreover, the dominants and the transcendental factors of the sustainable civilizational development, such as evolution of global management concepts, definition of human capital as a key factor of economic development, argumentation of the global sustainable development opportunities and risks balance, clarification of the universality of global corporate influence and control, which emphasize the necessity for transformation of contemporary understanding of global corporate responsibility.
The paper examines the modern methodology of global corporate responsibility including the conceptualization of corporate responsibility interpretation and transnational responsibility in the stakeholders’ theory. The author developed a structured approach to the theoretical identification of global corporate responsibility concept and refined the principles of strategic corporate responsibility under the presence of stakeholders. Moreover, the paper incorporates the value-based business thinking model of a global company in the process of realization of its dynamic competitive advantages in the international business
. In addition, the conceptual basis of the global corporate responsibility model is developed as well.
The formation of the basics of responsible corporate leadership in the global business is analyzed. Furthermore, the dissertation studies the cross-cultural specifics of corporate responsibility models development. The role of international ratings for TNCs’ social and ethical responsibility as important indicators of their economic sustainability and investment attractiveness is stated. The comparison analysis of the quantitative and qualitative assessment of the leading companies’ social and ethical responsibility across key TNCs’ responsibility ratings is presented too. On top of that the international corporate responsibility framework is developed.
The work also distinguishes the background, tendencies and unique characteristics of the corporate responsibility system establishment in Ukraine. The activeness and openness evaluation of responsible leading companies in monitoring systems as well as the methodology and results of the author’s research on the analytical evaluation of international and national companies’ corporate responsibility practices in Ukrainian business environment. Therefore, the conceptual design of the national corporate responsibility mode is argued for.
The new corporate responsibility imperatives for corporations of the next generations are developed. The directions for strategic transformation of the contemporary corporation business model are specified as well. The regulation instruments for regulation and coordination of global corporate responsibility are systemized. A structured approach of responsible management technology implementation into corporate practices is presented and estimated. The innovational potential of responsible management technologies implementation is proven on the example of “Green office” business practices.
В работе исследованы доминанты и трансцендентные факторы устойчивого цивилизационного развития, в частности эволюция концепций глобального управления, определение человеческого капитала в качестве основного фактора экономического развития, обоснование глобального баланса возможностей и рисков устойчивого развития, раскрыт универсальный характер глобального корпоративного влияния
и контроля, которые определяют необходимость трансформации современных координат глобальной корпоративной ответственности.
Исследована современная методология глобальной корпоративной ответственности на предмет оценки концепций корпоративной ответственности и определения методологических акцентов транснациональной ответственности в теории стейкхолдеров. Рассмотрено формирование платформы ответственного корпоративного лидерства в глобальном бизнесе. Проанализированы и систематизированы кросс-культурные особенности развития моделей корпоративной ответственности.
Идентифицированы предпосылки, тенденции и особенности развития корпоративной ответственности в Украине. Предложен концептуальный дизайн национальной модели корпоративной ответственности.
Обоснованы императивы ответственности корпорации нового поколения. Исследованы особенности формирования корпоративной культуры, как психосоциальной инфраструктуры корпорации нового поколения.
Description
Keywords
корпоративна відповідальність, глобальне управління, транснаціональні корпорації (ТНК), стейкхолдери, відповідальне корпоративне лідерство, міжнародні бізнес-практики корпоративної відповідальності, технології відповідального менеджменту, corporate responsibility, global management, transnational corporations (TNCs), stakeholders, responsible corporate leadership, international business-practices of corporate responsibility, responsible management technologies, корпоративная ответственность, глобальное управление, транснациональные корпорации (ТНК), стейкхолдеры, ответственное корпоративное лидерство, международные бизнес-практики корпоративной ответственности, технологии ответственного менеджмента
Citation
Петрашко Л. П. Корпоративна відповідальність в парадигмі глобального управління : автореф. дис. ... д-ра екон. наук : 08.01.02 / Петрашко Людмила Петрівна ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана». – Київ, 2013. – 40 с.