Качество трудовой жизни как условие инновационного развития
Loading...
Date
2010-06-09
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Инновационные процессы в социально-трудовой сфере влияют на качество трудовой жизни. Этому способствуют кластеры базисных инноваций, имеющие межотраслевой характер. Исследование внутренних и внешних факторов качества трудовой жизни, действующих в системе социально-трудовых отношений, должно быть ориентировано на создание кластеров базисных инноваций, учитываемых при разработке инновационной стратегии развития.
Innovative processes in a socially-labour sphere influence on quality of labour life. It is assisted by the clusters of base innovations, having inter-branch character. Research of internal and external factors of quality of labour life, operating in the system socially-labour relations, must be oriented to creation of clusters of base innovations, taken into account at development of innovative strategy of development.
Innovative processes in a socially-labour sphere influence on quality of labour life. It is assisted by the clusters of base innovations, having inter-branch character. Research of internal and external factors of quality of labour life, operating in the system socially-labour relations, must be oriented to creation of clusters of base innovations, taken into account at development of innovative strategy of development.
Description
Keywords
Качество трудовой жизни, внутренние и внешние факторы, кластеры базисных инноваций, социально-трудовые отношения, инновационная стратегия, Quality of labour life, internal and external factors, clusters of base innovations, socially-labour relations, innovative strategy
Citation
Федченко А. А. Качество трудовой жизни как условие инновационного развития / А. А. Федченко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 3. – С. 361-369.