Урахування конфліктів при управлінні персоналом організацій

Simple item page
dc.contributor.authorЧервінська, Тетяна Михайлівнаuk
dc.date.accessioned2014-03-12T12:21:02Z
dc.date.available2014-03-12T12:21:02Z
dc.date.issued2010-06-18
dc.description.abstractУ статті визначено основні причини, наслідки та недоліки конфліктних ситуацій в організаціях. На практичних прикладах проаналізовано ставлення персоналу до конфліктів. Запропоновано методологічні підходи до обґрунтування можливостей вирішення конфліктних ситуацій.uk
dc.description.abstractThe article defines the main causes, consequences and shortcomings of conflict situations in organizations. On practical examples, the work analyzes the attitude of staff to conflicts. The paper proposes methodological approaches to the substantiation of the possibilities for solving conflict situations.en
dc.description.abstractВ статье определены основные причины, последствия и недостатки конфликтных ситуаций, в организациях. На практических при- мерах проанализировано отношение персонала к конфликтам. Предложены методологические подходы к обоснованию возможностей решения конфликтных ситуаций.ru
dc.identifier.citationЧервінська Т. М. Урахування конфліктів при управлінні персоналом організацій / Т. М. Червінська // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. : у 3 т. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [відп. ред. О. О. Бєляєв]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип: Соціально-трудові відносини: теорія та практика. – Т. 3. – С. 400–409.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3035
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectконфліктиuk
dc.subjectвиникненняuk
dc.subjectпричиниuk
dc.subjectнаслідокuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectпричинаuk
dc.subjectпозитивнеuk
dc.subjectнегативнеuk
dc.subjectвирішенняuk
dc.subjectуправлінняuk
dc.subjectconflicten
dc.subjectoriginen
dc.subjectcausesen
dc.subjectconsequenceen
dc.subjectpersonnelen
dc.subjectreasonen
dc.subjectpositiveen
dc.subjectnegativeen
dc.subjectsolutionen
dc.subjectmanagementen
dc.subjectконфликтыru
dc.subjectвозникновенияru
dc.subjectпричиныru
dc.subjectследствиеru
dc.subjectперсоналru
dc.subjectпричинаru
dc.subjectпозитивноеru
dc.subjectнегативноеru
dc.subjectрешениеru
dc.subjectуправлениеru
dc.subject.udc331.108.2uk
dc.titleУрахування конфліктів при управлінні персоналом організаційuk
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Chervinska T.pdf
Size:
498.53 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
7.13 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том ІІІ