Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2024-06-11
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У роботі досліджено управління стимулюванням персоналу бізнес-організації на прикладі АТ «ТАСКОМБАНК». Визначено сутність і співвідношення понять «потреба», «інтерес», «мотив» і «стимул», а також охарактеризовано основні методи стимулювання активності персоналу. Описано основні елементи системи управління стимулюванням персоналу. Проведено організаційно-економічну характеристику АТ «ТАСКОМБАНК», проаналізовано існуючу систему управління стимулюванням персоналу та виявлено основні проблеми. Надано рекомендації щодо вдосконалення системи стимулювання персоналу та розроблено організаційно-управлінське забезпечення для реалізації змін. Результати дослідження є основою для розробки більш ефективної та справедливої системи нарахування змінної винагороди АТ "ТАСКОМБАНК".
The work investigates the management of personnel induction in business organization on the example of JSC "TASCOMBANK". The essence and correlation of the concepts of "need", "interest", "motive" and "incentive" are determined, as well as the basic methods of stimulating the activity of staff are characterized. The basic elements of the personnel incentive management system are described. Organizational and economic characteristics of JSC "TASCOMBANK" were conducted, the existing system of personnel incentive management is analyzed and the main problems were identified. Recommendations for improving the personnel stimulation system and organizational and management support have been developed for changes. The results of the study are the basis for the development of a more efficient and fair system of accrual of variable rewards of JSC "TASCOMBANK".
Description
Keywords
управління, стимулювання персоналу, стимули, система стимулювання, бізнес-організація, management, employee incentive, incentives, incentive system, business organization
Citation
Мох В. В. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Мох Віта Володимирівна ; наук. керівник Омельяненко Т. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 56 с.