Організаційний режим праці як продукт соціального управління
| dc.contributor.author | Гаєвська, Оксана Борисівна | |
| dc.contributor.author | Haievska, Oksana | |
| dc.contributor.author | Гаевская, Оксана Борисовна | |
| dc.date.accessioned | 2015-09-08T11:43:41Z | |
| dc.date.available | 2015-09-08T11:43:41Z | |
| dc.date.issued | 2015-03-19 | |
| dc.description.abstract | У статті пропонується авторський погляд на продукт управлінської діяльності, який має нести у собі організаційну доцільність, вищою якістю якої є організаційний режим життєдіяльності об’єкта. Управлінське рішення в цьому контексті виступає організаційним інструментом, що знімає або наповнює новим функціонуванням певний елемент створеного управлінням організаційного режиму праці персоналу. | uk |
| dc.description.abstract | The article deals with the author’s view on the outcomes of governance activity, which contains organizational relevance, the supreme characteristic of which is the organizational content of an object’s functioning. In this context the management decision is viewed as an organizational tool which is aimed at either eliminating or enriching a certain element of organizational context of labour with new functioning. | uk |
| dc.description.abstract | В статье предлагается авторский взгляд на продукт управленческой деятельности, который должен нести в себе организационную целесообразность, высшим проявлением которой является организационный режим жизнедеятельности объекта. Управленческое решение в данном контексте выступает организационным инструментарием, который снимает либо наполняет новым функционированием определенный элемент созданного управлением организационного режима труда персонала. | uk |
| dc.identifier.citation | Гаєвська О. Б. Організаційний режим праці як продукт соціального управління / О. Б. Гаєвська // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана", Ін-т соц-труд відносин ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. - Київ : КНЕУ, 2015. - № 1. - С. 149-155. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/9325 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | управлінський продукт | uk |
| dc.subject | організаційний режим | uk |
| dc.subject | управлінське рішення | uk |
| dc.subject | організаційний інструмент | uk |
| dc.subject | управлінська цивілізація | uk |
| dc.subject | організаційна культура | uk |
| dc.subject | management outcomes | uk |
| dc.subject | organizational context | uk |
| dc.subject | management decision | uk |
| dc.subject | organizational tool | uk |
| dc.subject | governance civilization | uk |
| dc.subject | organizational culture | uk |
| dc.subject | управленческий продукт | uk |
| dc.subject | организационный режим | uk |
| dc.subject | управленческое решение | uk |
| dc.subject | организационный инструментарий | uk |
| dc.subject | управленческая цивилизация | uk |
| dc.subject | организационная культура | uk |
| dc.subject.udc | 005.35;316.3(477) | uk |
| dc.title | Організаційний режим праці як продукт соціального управління | uk |
| dc.title.alternative | The organizational context of labor as an outcome of social governance | uk |
| dc.title.alternative | Организационный режим труда как продукт социального управления | uk |
| dc.type | Article | uk |