Розвиток організаційної культури підприємства в умовах кризових викликів
No Thumbnail Available
Date
2026-06-09
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню розвитку організаційної культури підприємства в умовах кризових викликів на прикладі ТОВ СП «Соломія». У роботі розкрито сутність організаційної культури, її роль у забезпеченні стійкості підприємства та адаптації до зовнішніх змін. Проведено аналіз наукових підходів до формування й трансформації організаційної культури в умовах нестабільності, досліджено вплив кризових факторів на цінності, поведінкові норми, комунікації та лідерство. Оцінено сучасний стан організаційної культури підприємства, визначено основні проблеми та ризики її розвитку. За результатами дослідження запропоновано комплекс практичних заходів щодо вдосконалення внутрішніх комунікацій, підвищення залученості персоналу, зміцнення корпоративних цінностей і забезпечення довгострокового розвитку організаційної культури в кризовий період.
The qualification thesis is devoted to the study of the development of the organizational culture of the enterprise in conditions of crisis challenges using the example of LLC SP «Solomi».a". The work reveals the essence of organizational culture, its role in ensuring the stability of the enterprise and adaptation to external changes. An analysis of scientific approaches to the formation and transformation of organizational culture in conditions of instability was conducted, the influence of crisis factors on values, behavioral norms, communications and leadership was studied. The current state of the organizational culture of the enterprise was assessed, the main problems and risks of its development were identified. Based on the results of the study, a set of practical measures was proposed to improve internal communications, increase staff involvement, strengthen corporate values and ensure long-term development of organizational culture in a crisis period.
Description
Keywords
організаційна культура, кризовий період, антикризовий менеджмент, цінності, лідерство, трансформація культури, organizational culture, crisis period, anti-crisis management, values, leadership, cultural transformation
Citation
Гаврилко М. О. Розвиток організаційної культури підприємства в умовах кризових викликів : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Гаврилко Микола Олександрович ; наук. керівник Гончар В. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та упр., Каф. менеджменту. – Київ, 2026. – 62 с.