LinkedIn як альтернативне джерело для оцінки структури ІТ-ринку праці України: метод, проблема довгого хвоста та зіставлення з DOU

Simple item page
dc.contributor.authorКлєстов, Микола Миколайович
dc.contributor.authorKliestov, Mykola
dc.date.accessioned2026-10-16T06:31:04Z
dc.date.available2026-10-16T06:31:04Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractМета. Оцінити частку аутсорсингового сегмента в ІТ-ринку праці України за даними LinkedIn та зіставити з результатами DOU і IT Research Ukraine 2025. Методи. Використано LinkedIn Talent Insights за принципом «одна платформа – один знаменник»; аутсорсинговий сегмент ідентифіковано за переліком із 389 сервісних компаній; виконано основний зріз для компаній 50+ та пілотний для <50. Результати. Частка аутсорсу в сегменті 50+ становить ≈35 % LinkedIn-видимої ІТ-популяції – консервативна нижня межа з урахуванням структури «довгого хвоста» малих фірм. Порівняння з IT Research Ukraine 2025 (46 %) та DOU (~40 %) демонструє якісну узгодженість. Висновки. LinkedIn є придатним альтернативним джерелом для відносних структурних оцінок ІТ-ринку у high-skill сегменті. Purpose. To obtain an alternative estimate of the outsourcing segment share in Ukraine’s IT labor market using LinkedIn professional network data and to compare it with DOU survey results and IT Research Ukraine 2025 findings. Methods. Measurements were conducted in August 2025 using LinkedIn Talent Insights following the principle of «one platform – one denominator»: both the numerator (outsourcing professionals) and denominator (entire IT population) were determined using identical filter configurations (Location = Ukraine, stabilized skills anchor). The outsourcing segment was identified using a curated list of 389 service companies. The primary measurement covered companies with 50+ employees, supplemented by a pilot for companies with fewer than 50. The theoretical framework of firm size distributions (Zipf/Pareto) and structural heterogeneity analysis of the «long tail» were employed for result interpretation. Results. In the 50+ company segment, the outsourcing share is approximately 35 % of the LinkedIn-visible IT population. This estimate represents a conservative lower bound: theoretical analysis indicates that the service segment share in the «long tail» of small firms is likely no lower – and potentially higher – than in the 50+ segment, due to lower entry barriers and absence of scale economies in service models. Comparison with IT Research Ukraine 2025 (46 % outsourcing companies among 2,062 surveyed) and DOU (approximate parity of ~40 %/40 % among individual respondents in 2023) demonstrates qualitative consistency across all three sources. Conclusions. LinkedIn is a viable alternative source for relative structural estimates of IT labor markets in the high-skill segment. The method can be applied to other countries provided that sectoral platform penetration is taken into account.
dc.identifier.citationКлєстов М. М. LinkedIn як альтернативне джерело для оцінки структури ІТ-ринку праці України: метод, проблема довгого хвоста та зіставлення з DOU / Клєстов Микола Миколайович // Економіка та підприємництво : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [редкол.: І. М. Рєпіна (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2026. – Вип. 56. – С. 90–99.
dc.identifier.doi6J22ZbtU5uzQMs3BvzcstZG6PvdanucZgeQ8J1Z5z5RV
dc.identifier.issn2522-4581
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56879
dc.language.isouk
dc.publisherКиївський національний університет імені Вадима Гетьмана
dc.subjectІТ-ринок праці
dc.subjectLinkedIn
dc.subjectструктура зайнятості
dc.subjectаутсорсинг
dc.subjectдовгий хвіст
dc.subjectрозподіл розмірів фірм
dc.subjectDOU
dc.subjectтриангуляція даних
dc.subjectIT labor market
dc.subjectemployment structure
dc.subjectoutsourcing
dc.subjectlong tail
dc.subjectfirm size distribution
dc.subjectdata triangulation
dc.subject.udc331.526:004.738.5
dc.titleLinkedIn як альтернативне джерело для оцінки структури ІТ-ринку праці України: метод, проблема довгого хвоста та зіставлення з DOU
dc.title.alternativeLinkedIn as an alternative source for assessing the structure of Ukraine’s IT labor market: method, long tail problem, and comparison with DOU
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
ep_26_56-7.pdf
Size:
490.94 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра економічної теорії
1Випуск № 56