Методичні підходи щодо удосконалення системи управління трудовим потенціалом
dc.contributor.author | Ганіч, Л. В. | |
dc.date.accessioned | 2014-02-17T13:29:25Z | |
dc.date.available | 2014-02-17T13:29:25Z | |
dc.date.issued | 2010-07-13 | |
dc.description.abstract | У статті розглянуто сучасні проблеми формування та використання трудового потенціалу в Україні, зокрема демографічні показники і стан ринку праці. Визначено зміст підсистем системи управління трудовим потенціалом. Запропоновано заходи, які необхідно реалізувати в кожній з підсистем. | uk |
dc.description.abstract | In article the basic problems formation and uses of labour potential in Ukraine, in particular, demographic indicators and a labour market condition are considered. The maintenance of subsystems of a control system in labour potential is defined. Actions which are necessary for realising in each of subsystems are offered. | uk |
dc.description.abstract | В статье рассмотрены основные проблемы формировании и использования трудового потенциала в Украине, в частности, демографические показатели и состояние рынка труда. Определено содержание подсистем системы управления трудовым потенциалом. Предложены мероприятия, которые необходимо реализовать в каждой из подсистем | uk |
dc.identifier.citation | Ганіч Л. В. Методичні підходи щодо удосконалення системи управління трудовим потенціалом / Л. В. Ганіч // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 169-179. | uk |
dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2929 | |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
dc.subject | трудовий потенціал | uk |
dc.subject | формування | uk |
dc.subject | розподіл | uk |
dc.subject | використання трудового потенціалу | uk |
dc.subject | природний рух | uk |
dc.subject | міграція | uk |
dc.subject | ринок праці | uk |
dc.subject | безробіття | uk |
dc.subject | labour potential | uk |
dc.subject | formation | uk |
dc.subject | distribution | uk |
dc.subject | use of the labour potential | uk |
dc.subject | natural movement | uk |
dc.subject | migration | uk |
dc.subject | labour market | uk |
dc.subject | unemployment | uk |
dc.subject | трудовой потенциал | uk |
dc.subject | формирование | uk |
dc.subject | распределение | uk |
dc.subject | использование трудового потенциала | uk |
dc.subject | естественное движение | uk |
dc.subject | миграция | uk |
dc.subject | рынок труда | uk |
dc.subject | безработица | uk |
dc.subject.udc | 331.522.4:314 | uk |
dc.title | Методичні підходи щодо удосконалення системи управління трудовим потенціалом | uk |
dc.type | Article | uk |