Цифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії Covid-19
Date
2021
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Мукачівський державний університет
Abstract
Стаття присвячена дослідженню тенденцій та викликів цифровізації менеджменту персоналу контексті
глобальної віддаленої роботи та дистанційної реалізації трудових процесів в умовах обмежень, спричинених
пандемією COVID-19. Проаналізовано напрями цифрової трансформації менеджменту персоналу, визначено
фактори її активізації. Узагальнено можливості впровадження та рівень розвитку цифрових HR-технологій.
Узагальнено проблеми та виклики для менеджменту персоналу під час цифрової трансформації, зокрема
під час впровадження в практику менеджменту персоналу комунікаційних роботів, використання соціальних
мереж, аналізу великих масивів даних, машинного навчання та хмарних технологій. За кожним з напрямів
цифрової трансформації менеджменту персоналу визначено можливі способи подолання їх реалізації у вимушеній прискореній цифровій трансформації під час пандемії COVID-19.
Modern total digitalization of all management and production processes the question of work with the personnel
is one of the most actual and difficult. The digital economy creates opportunities of improving the quality of personnel
management and its business processes automatization. Digital technologies are the tools of such automatization and
digital transformation. Digitization is not a new trend in personnel management. It has been talked about for several
years, but only now, in the context of global remote work and remote implementation of work processes in the face
of the constraints caused by the COVID-19 pandemic, the digital transformation of personnel management is moving from a fashion trend to a necessity. Business reduces the processes that slow down development, begins to seriously
consider personnel management automation, invests resources in the development of technologies that will help make
a breakthrough. This article is devoted to the study of digital technologies in personnel management. The main trends
of personnel management digitalization, possibilities of introduction and level of development of digital HR-technologies
in the software market are considered. The tendencies and development of digital transformation of personnel
management in the context of a pandemic are investigated, the key factors activating and forming features of digital
transformation of personnel management are defined. The introduction of innovative digital technologies in personnel
management will cause the need to solve problems: updating the business processes of personnel management and
updating the workforce and ways of organizing work processes. Problems and challenges for personnel management
during the digital transformation are summarized, during the implementation in the practice of personnel management
of communication robots, social networks, big data analysis, machine learning and cloud-based technologies. In each
of the areas of personnel management digital transformation possible ways to overcome their implementation in the
forced accelerated digital transformation during the COVID-19 pandemic have been identified.
Статья посвящена исследованию тенденций и вызовов цифровизации менеджмента персонала контексте
глобальной удаленной работы и дистанционного реализации трудовых процессов в условиях ограничений,
вызванных пандемией COVID-19. Проанализированы направления цифровой трансформации менеджмента
персонала, определены факторы ее активизации. Обзор возможности внедрения и уровень развития цифровых HR-технологий. Обзор проблемы и вызовы для менеджмента персонала при цифровой трансформации, в
частности при внедрении в практику менеджмента персонала коммуникационных роботов, использование социальных сетей, анализа больших массивов данных, машинного обучения и облачных технологий. По каждому
из направлений цифровой трансформации менеджмента персонала определены возможные способы преодоления их реализации в вынужденной ускоренной цифровой трансформации во время пандемии COVID-19.
Description
Keywords
цифровізація, менеджмент персоналу, управління персоналом, цифрові HR-технології, цифрова трансформація, digitization, personnel management, human resource management, digital HR-technologies, digital transformation, цифровизация, менеджмент персонала, управление персоналом, цифровые HR-технологии, цифровая трансформация
Citation
Кравчук О. І. Цифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії Covid-19 [Електронний ресурс] / Кравчук Оксана Іванівна, Варіс Ірина Олександрівна, Заривних Катерина Валентинівна // Економіка та суспільство : електр. наук. фах. вид. / М-во освіти і науки України, Мукачів. держ. ун-т ; [редкол.: О. П. Головко (голов. ред.) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Мукачево, 2021. – Вип. 26. – Режим доступу: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/400/387. – Назва з титул. екрану.