Цифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії Covid-19

Simple item page
dc.contributor.authorКравчук, Оксана Іванівна
dc.contributor.authorKravchuk, Oksana
dc.contributor.authorКравчук, Оксана Ивановна
dc.contributor.authorВаріс, (Волобоєва) Ірина Олександрівна
dc.contributor.authorВаріс, Ірина Олександрівна
dc.contributor.authorVaris, Iryna
dc.contributor.authorВарис, Ирина Александровна
dc.contributor.authorЗаривних, Катерина Валентинівна
dc.contributor.authorZaryvnykh, Kateryna
dc.date.accessioned2021-10-08T11:28:40Z
dc.date.available2021-10-08T11:28:40Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractСтаття присвячена дослідженню тенденцій та викликів цифровізації менеджменту персоналу контексті глобальної віддаленої роботи та дистанційної реалізації трудових процесів в умовах обмежень, спричинених пандемією COVID-19. Проаналізовано напрями цифрової трансформації менеджменту персоналу, визначено фактори її активізації. Узагальнено можливості впровадження та рівень розвитку цифрових HR-технологій. Узагальнено проблеми та виклики для менеджменту персоналу під час цифрової трансформації, зокрема під час впровадження в практику менеджменту персоналу комунікаційних роботів, використання соціальних мереж, аналізу великих масивів даних, машинного навчання та хмарних технологій. За кожним з напрямів цифрової трансформації менеджменту персоналу визначено можливі способи подолання їх реалізації у вимушеній прискореній цифровій трансформації під час пандемії COVID-19. Modern total digitalization of all management and production processes the question of work with the personnel is one of the most actual and difficult. The digital economy creates opportunities of improving the quality of personnel management and its business processes automatization. Digital technologies are the tools of such automatization and digital transformation. Digitization is not a new trend in personnel management. It has been talked about for several years, but only now, in the context of global remote work and remote implementation of work processes in the face of the constraints caused by the COVID-19 pandemic, the digital transformation of personnel management is moving from a fashion trend to a necessity. Business reduces the processes that slow down development, begins to seriously consider personnel management automation, invests resources in the development of technologies that will help make a breakthrough. This article is devoted to the study of digital technologies in personnel management. The main trends of personnel management digitalization, possibilities of introduction and level of development of digital HR-technologies in the software market are considered. The tendencies and development of digital transformation of personnel management in the context of a pandemic are investigated, the key factors activating and forming features of digital transformation of personnel management are defined. The introduction of innovative digital technologies in personnel management will cause the need to solve problems: updating the business processes of personnel management and updating the workforce and ways of organizing work processes. Problems and challenges for personnel management during the digital transformation are summarized, during the implementation in the practice of personnel management of communication robots, social networks, big data analysis, machine learning and cloud-based technologies. In each of the areas of personnel management digital transformation possible ways to overcome their implementation in the forced accelerated digital transformation during the COVID-19 pandemic have been identified. Статья посвящена исследованию тенденций и вызовов цифровизации менеджмента персонала контексте глобальной удаленной работы и дистанционного реализации трудовых процессов в условиях ограничений, вызванных пандемией COVID-19. Проанализированы направления цифровой трансформации менеджмента персонала, определены факторы ее активизации. Обзор возможности внедрения и уровень развития цифровых HR-технологий. Обзор проблемы и вызовы для менеджмента персонала при цифровой трансформации, в частности при внедрении в практику менеджмента персонала коммуникационных роботов, использование социальных сетей, анализа больших массивов данных, машинного обучения и облачных технологий. По каждому из направлений цифровой трансформации менеджмента персонала определены возможные способы преодоления их реализации в вынужденной ускоренной цифровой трансформации во время пандемии COVID-19.uk_UA
dc.identifier.citationКравчук О. І. Цифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії Covid-19 [Електронний ресурс] / Кравчук Оксана Іванівна, Варіс Ірина Олександрівна, Заривних Катерина Валентинівна // Економіка та суспільство : електр. наук. фах. вид. / М-во освіти і науки України, Мукачів. держ. ун-т ; [редкол.: О. П. Головко (голов. ред.) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Мукачево, 2021. – Вип. 26. – Режим доступу: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/400/387. – Назва з титул. екрану.uk_UA
dc.identifier.issn2313-2165
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/36591
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherМукачівський державний університетuk_UA
dc.subjectцифровізаціяuk_UA
dc.subjectменеджмент персоналуuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectцифрові HR-технологіїuk_UA
dc.subjectцифрова трансформаціяuk_UA
dc.subjectdigitizationuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjecthuman resource managementuk_UA
dc.subjectdigital HR-technologiesuk_UA
dc.subjectdigital transformationuk_UA
dc.subjectцифровизацияuk_UA
dc.subjectменеджмент персоналаuk_UA
dc.subjectуправление персоналомuk_UA
dc.subjectцифровые HR-технологииuk_UA
dc.subjectцифровая трансформацияuk_UA
dc.titleЦифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії Covid-19uk_UA
dc.title.alternativeDigital technology of personnel management: trends and challenges in a Covid-19 pandemicuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
400-387-1.pdf
Size:
437.94 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом