Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
| dc.contributor.advisor | Ліщинська, Вікторія Валеріївна | |
| dc.contributor.author | Мацигін, Денис Анатолійович | |
| dc.contributor.author | Matsyhin, Denis | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-05T10:47:03Z | |
| dc.date.available | 2024-06-05T10:47:03Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-13 | |
| dc.description.abstract | Метою дослідження є узагальнення теоретичних засад та обґрунтування практичних рекомендацій щодо шляхів удосконалення управління мотивацією персоналу в бізнес-організації. Відповідно до визначеної мети було вирішено такі завдання: розкрити сутність поняття та методів мотивації персоналу в сучасних бізнес-організаціях; охарактеризувати особливості побудови системи управління мотивацією персоналу в бізнес-організаціях; проаналізувати діяльність та практику мотивації персоналу на ТОВ «ПрилукиСпецбуд» ; розробити напрями удосконалення управління мотивацією персоналу на ТОВ «ПрилукиСпецбуд». | |
| dc.identifier.citation | Мацигін Д. А. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Мацигін Денис Анатолійович ; наук. керівник Ліщинська В. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2023.- 58 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/44515 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | стимулювання | |
| dc.subject | управління | |
| dc.subject | стимулювання персоналу | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.subject | personnel | |
| dc.subject | motivation | |
| dc.subject | management | |
| dc.subject | personnelmotivation | |
| dc.subject | personnelmanagement | |
| dc.title | Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації | |
| dc.title.alternative | Management of staff motivation in a business organization | |
| dc.type | Other |