Дослідження соціально-трудової взаємодії з позицій системного підходу
dc.contributor.author | Колядич, Олександр Іванович | uk |
dc.contributor.author | Kolyadych, Oleksandr | uk |
dc.contributor.author | Погорєлов, Сергій Борисович | en |
dc.contributor.author | Pogorelov, Cergiy | en |
dc.date.accessioned | 2019-04-18T12:10:26Z | |
dc.date.available | 2019-04-18T12:10:26Z | |
dc.date.issued | 2011 | uk |
dc.description.abstract | У статті розглянуто суть дослідження соцiально-трудової взаємодії з позицій системного підходу з врахуванням інтенсифікації змін суспільства, безперервної трансформації та постійного самопоновлення його підсистем. Виокремлено чинники ефективного функціонування системи соцiально-трудової взаємодії ринкової економіки України та визначено функції цієї системи. | uk |
dc.description.abstract | The article discusses the essence of a socio-labor interaction from the standpoint of system approach taking into account the intensification of the changes of society, the continuous transformation and constant self renewal of its subsystems. The paper considers the factors of the effective functioning of the system of socio-labor interactions of market economy of Ukraine and defines the function of this system. | en |
dc.identifier.citation | Колядич О. І. Дослідження соціально-трудової взаємодії з позицій системного підходу / О. І. Колядич, С. Б. Погорєлов // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2011. – № 2. – С. 91–98. | uk |
dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/28621 | |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
dc.subject | cоціально-трудова взаємодія | uk |
dc.subject | системний підхід | uk |
dc.subject | структура | uk |
dc.subject | закони розвитку системи | uk |
dc.subject | принцип синергізму | uk |
dc.subject | роботодавець | uk |
dc.subject | найманий працівник | uk |
dc.subject | інститут зайнятості | uk |
dc.subject | соціальне партнерство | uk |
dc.subject | профспілка | uk |
dc.subject | трансакцiї | uk |
dc.subject | емерджентний ефект | uk |
dc.subject | socio-labor interaction | en |
dc.subject | systematic approach | en |
dc.subject | structure | en |
dc.subject | development of laws | en |
dc.subject | principle of synergy | en |
dc.subject | principle of synergy | en |
dc.subject | employee | en |
dc.subject | institute employment | en |
dc.subject | social partnership | en |
dc.subject | union | en |
dc.subject | transactions | en |
dc.subject | emergent effect | en |
dc.subject.udc | 330.342.172:331.105 | uk |
dc.title | Дослідження соціально-трудової взаємодії з позицій системного підходу | uk |
dc.type | Article | uk |