HR-аналітика: переваги та виклики
No Thumbnail Available
Date
2022-10-21
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У статті розглянуто підґрунтя формування та розвитку HR – аналітики, її актуальність
у сьогоденні, продемонстровано основні способи використання такого виду аналітики та визначено з якими
завданнями має справитись HR – менеджер при впровадженні даного інструменту в діяльність компанії.
The article examines the basis of the formation and development of the HR – analytics system, its
relevance today, demonstrates the main methods of using this type of analytics, and determines what tasks the HR –
manager can cope with when implementing this tool in the company's activities.
Description
Keywords
HR – аналітика, кадрові рішення, людський капітал, HR – analytics, personnel decisions, human capital
Citation
Щербина О. В. HR-аналітика: переваги та виклики [Електронний ресурс] / Щербина О. В., Шкуренко М. І. / Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів VІ Міжнар. наук.-практ. конф. (21 жовт. 2022 р.) / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [орг. ком.: Лук’яненко Д. Г. (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2022. – С. 179–183. – Назва з титул. екрану.