HR-аналітика: переваги та виклики
dc.contributor.author | Щербина, Ольга Володимирівна | |
dc.contributor.author | Shcherbyna, Olha | |
dc.contributor.author | Щербина, Ольга Владимировна | |
dc.contributor.author | Шкуренко. М. І. | |
dc.contributor.author | Shkurenko, M. | |
dc.date.accessioned | 2023-02-07T09:23:42Z | |
dc.date.available | 2023-02-07T09:23:42Z | |
dc.date.issued | 2022-10-21 | |
dc.description.abstract | У статті розглянуто підґрунтя формування та розвитку HR – аналітики, її актуальність у сьогоденні, продемонстровано основні способи використання такого виду аналітики та визначено з якими завданнями має справитись HR – менеджер при впровадженні даного інструменту в діяльність компанії. The article examines the basis of the formation and development of the HR – analytics system, its relevance today, demonstrates the main methods of using this type of analytics, and determines what tasks the HR – manager can cope with when implementing this tool in the company's activities. | uk_UA |
dc.identifier.citation | Щербина О. В. HR-аналітика: переваги та виклики [Електронний ресурс] / Щербина О. В., Шкуренко М. І. / Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів VІ Міжнар. наук.-практ. конф. (21 жовт. 2022 р.) / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [орг. ком.: Лук’яненко Д. Г. (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2022. – С. 179–183. – Назва з титул. екрану. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/39101 | |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Київський національний університет імені Вадима Гетьмана | uk_UA |
dc.subject | HR – аналітика | uk_UA |
dc.subject | кадрові рішення | uk_UA |
dc.subject | людський капітал | uk_UA |
dc.subject | HR – analytics | uk_UA |
dc.subject | personnel decisions | uk_UA |
dc.subject | human capital | uk_UA |
dc.title | HR-аналітика: переваги та виклики | uk_UA |
dc.title.alternative | HR – analytics: advantages and challenges | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |