Розвиток теорій і моделей управління персоналом та їх вплив на вдосконалення трудових відносин
Loading...
Date
2007
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Проаналізовано проблеми теорій та практики управління персоналом і їх вплив на вдосконалення трудових відносин, а також
окреслено сучасну роль служб управління персоналом.
The problems of theories and practice of management a personnel and their influence are analysed on perfection of labour relations, and also outlined modern role of services of management a personnel.
The problems of theories and practice of management a personnel and their influence are analysed on perfection of labour relations, and also outlined modern role of services of management a personnel.
Description
Keywords
Теорії управління персоналом, людський капітал, управління людськими ресурсами, державне управління, глобалізаційні зміни, theories of management a personnel, human capital, management, state administration, globalization changes
Citation
Осійчук М. С. Розвиток теорій і моделей управління персоналом та їх вплив на вдосконалення трудових відносин / М. С. Осійчук // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 2, ч. ІІ. – С. 591–602.