Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в організації
No Thumbnail Available
Date
2023-12-18
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У сучасному світі, що характеризується нестабільністю та кризовими ситуаціями, створення психологічно комфортного середовища для працівників є надзвичайно важливим. Психологічний комфорт сприяє підвищенню продуктивності, зниженню стресу та тривожності, а також покращенню загального благополуччя працівників. Розвиток стратегій та методів для підтримки психологічного комфорту працівників стає ключовим завданням для досягнення стійкості та ефективності в умовах кризових викликів.
In today's world, characterized by instability and crisis situations, creating a psychologically comfortable environment for employees is extremely important. Psychological well-being contributes to increased productivity, reduced stress and anxiety, and improved overall employee well-being.
The development of strategies and methods to support employees' psychological comfort is becoming a key task for achieving resilience and efficiency in the face of crisis challenges.
Description
Keywords
соціально-психологічний клімат, сприятливий соціально-психологічний клімат, кризові умови, аутстафф, ІТ, social and psychological climate, favorable social and psychological climate, crisis conditions, outstaffing, IT
Citation
Вознюк Н. Ю. Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в організації : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Вознюк Наталія Юріївна ; наук. керівник Василик А. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 92 с.