Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в організації
| dc.contributor.advisor | Василик, Алла Володимирівна | |
| dc.contributor.author | Вознюк, Наталія Юріївна | |
| dc.contributor.author | Vozniuk, Nataliia | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-05T08:33:46Z | |
| dc.date.available | 2024-09-05T08:33:46Z | |
| dc.date.issued | 2023-12-18 | |
| dc.description.abstract | У сучасному світі, що характеризується нестабільністю та кризовими ситуаціями, створення психологічно комфортного середовища для працівників є надзвичайно важливим. Психологічний комфорт сприяє підвищенню продуктивності, зниженню стресу та тривожності, а також покращенню загального благополуччя працівників. Розвиток стратегій та методів для підтримки психологічного комфорту працівників стає ключовим завданням для досягнення стійкості та ефективності в умовах кризових викликів. In today's world, characterized by instability and crisis situations, creating a psychologically comfortable environment for employees is extremely important. Psychological well-being contributes to increased productivity, reduced stress and anxiety, and improved overall employee well-being. The development of strategies and methods to support employees' psychological comfort is becoming a key task for achieving resilience and efficiency in the face of crisis challenges. | |
| dc.identifier.citation | Вознюк Н. Ю. Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в організації : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Вознюк Наталія Юріївна ; наук. керівник Василик А. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 92 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45845 | |
| dc.language.iso | uk_UA | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | соціально-психологічний клімат | |
| dc.subject | сприятливий соціально-психологічний клімат | |
| dc.subject | кризові умови | |
| dc.subject | аутстафф | |
| dc.subject | ІТ | |
| dc.subject | social and psychological climate | |
| dc.subject | favorable social and psychological climate | |
| dc.subject | crisis conditions | |
| dc.subject | outstaffing | |
| dc.subject | IT | |
| dc.title | Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в організації | |
| dc.title.alternative | Creating a favorable social and psychological climate in the organization | |
| dc.type | Other |