Проблеми первинної виробничої адаптації молодих фахівців і напрями їх подолання
Loading...
Date
2017
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Досліджено поняття виробничої адаптації, виявлені найчастіші проблеми первинної адаптації, з якими стикається новачок під час виходу на роботу, що мають на нього негативний вплив. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення комплексу процесів адаптації молодих фахівців на підприємствах з урахуванням результатів проведеного соцопитування.
The article explores the concept of production adaptation The author has identified the most common primary problems of adaptation, which a newcomer faces when he comes to work. The study relates to the various components of production adaptation: organizational, occupational, psychological and social. The purpose of the article — to help students and graduates in getting acquainted with the phenomenon of initial professional adaptation, because most students who complete the training, go to work in a new team, and don’t know what they will need to face. The survey results will help young specialists to be ready for the start of work both theoretically and practically. Identifying key issues and common mistakes in the professional adaptation will be useful also for employers. We have worked out the recommendations for improving the complex process of young specialists adaptation in enterprises considering the results of the poll.
Исследовано понятие производственной адаптации, обнаружены частые проблемы первичной адаптации, с которыми сталкивается новичок при выходе на работу, и которые имеют на него негативное влияние. Разработаны рекомендации по совершенствованию комплекса процессов адаптации молодых специалистов на предприятиях с учетом результатов проведенного соцопроса.
The article explores the concept of production adaptation The author has identified the most common primary problems of adaptation, which a newcomer faces when he comes to work. The study relates to the various components of production adaptation: organizational, occupational, psychological and social. The purpose of the article — to help students and graduates in getting acquainted with the phenomenon of initial professional adaptation, because most students who complete the training, go to work in a new team, and don’t know what they will need to face. The survey results will help young specialists to be ready for the start of work both theoretically and practically. Identifying key issues and common mistakes in the professional adaptation will be useful also for employers. We have worked out the recommendations for improving the complex process of young specialists adaptation in enterprises considering the results of the poll.
Исследовано понятие производственной адаптации, обнаружены частые проблемы первичной адаптации, с которыми сталкивается новичок при выходе на работу, и которые имеют на него негативное влияние. Разработаны рекомендации по совершенствованию комплекса процессов адаптации молодых специалистов на предприятиях с учетом результатов проведенного соцопроса.
Description
Keywords
виробнича адаптація, професійна адаптація, молоді фахівці, наставництво, професійний розвиток, production adaptation, professional adaptation, young specialists, mentoring, professional development, производственная адаптация, профессиональная адаптация, молодые специалисты, наставничество, профессиональное
Citation
Данюк В. М. Проблеми первинної виробничої адаптації молодих фахівців і напрями їх подолання / Данюк В. М., Чередник О. О. // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2017. – № 2. – С. 48–57.