Модель зайнятості-ХХІ: трансформаційні ефекти цифровізації
No Thumbnail Available
Date
2022
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Стаття містить аргументацію авторського конструкту моделі зайнятості як симбіозу конструктивних та деструктивних
векторів цифровізації. Квінтесенція змістових положень цієї статті — теоретико-методологічні обґрунтування та висвітлення проблематики зайнятості через призму трансформаційних ефектів, що формуються та відтворюються у царині зайнятості першої половини ХХІ ст.
Авторська позиція є логічним продовженням наукових досліджень прогностичного характеру, які охоплюють форсайт-обрії світу праці та зайнятості на найближчу та віддалену перспективу, і містять багатопланові передбачення вітчизняних і зарубіжних учених щодо параметрів ринку праці та зайнятості в найближчому і далеко-
му майбутньому.
Доведено, що фундаментальною опорою авторського бачення
політики зайнятості-ХХІ є виважена, професійна, інноваційна та
людиноорієнтована економічна політика, в якій узгоджуються економічна та соціальна компоненти, поєднуються динамічне економічне зростання та стійкий людський розвиток.
Підкреслюється, що в епіцентрі авторського конструкту моделі зайнятості перебуває одночасне вирішення двоєдиного завдання:
по-перше, домінування гідної праці на основі гармонізації інтересів роботодавців та найманих працівників; по-друге, реалізація
двовекторної політики, що спрямована на динамічне зростання
конструктивних трансформаційних ефектів у паралелі з нівелюванням деструктивних ефектів.
Наведені положення матимуть принципове науково-прикладне значення у процесі вироблення та реалізації політики зайнятості в умовах цифровізації економіки.
The article contains the arguments of the authors’
construct of the employment model as a symbiosis of constructive and
destructive vectors of digitalization. The quintessence of thші article’s
content is the theoretical and methodological substantiation and
coverage of employment issues through the prism of transformational
effects formed and reproduced in the field of employment in the first
half of the XXI century.
The authors’ position is a logical continuation of scientific research of a
prognostic nature, which covers the foresight horizons of the world of
labor and employment in the near and distant future, and contains
multifaceted predictions of domestic and foreign scientists on the
parameters of labor market and employment in the near and distant
future.
It has been proven that the fundamental pillar of the authors’ vision of
employment policy-XXI is a balanced, professional, innovative and
people-oriented economic policy, which harmonizes economic and
social components, combines dynamic economic growth and
sustainable human development.
It is emphasized that at the epicenter of the authors’ construct of
employment model lies the simultaneous solution of a twofold task:
firstly, the dominance of decent work based on the harmonization of
the interests of employers and employees; secondly, the
implementation of a two-vector policy aimed at the dynamic growth of
constructive transformational effects in parallel with destructive effects
leveling.
The abovementioned statements will be of fundamental scientific and
applied importance in the process of developing and implementing
employment policy under conditions of economy digitalization.
Description
Keywords
зайнятість, модель зайнятості, трансформація сфери праці, деструкція зайнятості, конструктивізм трансформацій у зайнятості, employment, employment model, transformation of labor sphere, destruction of employment, constructivism of transformations in employment
Citation
Колот А. М. Модель зайнятості-ХХІ: трансформаційні ефекти цифровізації / А. М. Колот, О. О. Герасименко // Економіка та підприємництво : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [редкол.: І. М. Рєпіна (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2022. – Вип. 49. – С. 124–148.