Матеріальне стимулювання в системі управління якістю праці
| dc.contributor.author | Герасименко, Оксана Олександрівна | |
| dc.contributor.author | Герасименко, Оксана Александровна | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-26T08:39:02Z | |
| dc.date.available | 2016-09-26T08:39:02Z | |
| dc.date.issued | 2007-01-25 | |
| dc.description.abstract | Розглядається роль і значення матеріального стимулювання як соціально-економічного фактора якості праці. Аналізуються функції та обґрунтовується ефективність окремих складових заробітної плати у забезпеченні якості праці. | uk |
| dc.identifier.citation | Герасименко О. О. Матеріальне стимулювання в системі управління якістю праці / О. О. Герасименко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. І. – С. 125–131. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19611 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Якість праці | uk |
| dc.subject | матеріальне стимулювання | uk |
| dc.subject | заробітна плата | uk |
| dc.subject | тарифні ставки | uk |
| dc.subject | посадові оклади | uk |
| dc.subject | надбавки | uk |
| dc.subject | доплати | uk |
| dc.subject | премії | uk |
| dc.subject.udc | 330.341:331.103 | uk |
| dc.title | Матеріальне стимулювання в системі управління якістю праці | uk |
| dc.type | Article | uk |