Розвиток та удосконалення Soft Skills топ-менеджменту групи Raiffeisen Bank International
No Thumbnail Available
Date
2023
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
East European Institute of Psychology (Ukraine – France)
Abstract
У статті розглядається питання підвищення кваліфікації топ менеджменту, види підготовки та удосконалення професійних навичок та компетентності на прикладі Групи Райффайзен Інтернешнл. Аналізується сутність та особливості функціонування міжнародних фінансових корпорацій, виокремлюються основні та ключові соціальні навички та вміння (soft skills). Досліджуються умови підготовки та навчання директорів, особлива увага приділяється вивченню та дотриманню належної практики корпоративного управління.
In the article the authors analyze the issue of improving the qualifications of top management, types of training and improvement of professional skills and competences on the example of the Raiffeisen International Group. The essence and peculiarities of the functioning of international financial corporations are studied, the main and key social skills and soft skills are distinguished. The conditions of preparing and training top managers are considered and specified, special attention is paid to studying and observing principles of proper corporate governance practices.
Description
Keywords
соціальні навички, підвищення кваліфікації, топ менеджмент, корпоративне управління, тренінг, коучинг, social skills, soft skills, professional development, top management, corporate management, training, coaching
Citation
Розвиток та удосконалення Soft Skills топ-менеджменту групи Raiffeisen Bank International / Александрова Н. М., Александрова М. В., Драб Н. Л., Давиденко Т. В. // Вища освіта України у контексті інтеграції до європейського освітнього простору : наук. часоп. / Схід.-Європ. Ін-т Психології ; [редкол.: І. Маноха (голов. ред.) та ін.]. – Київ, 2023. – Т. 90, № (I) 2. – С. 256–267.