Розвиток та удосконалення Soft Skills топ-менеджменту групи Raiffeisen Bank International

Simple item page
dc.contributor.authorАлександрова, Наталія Миколаївна
dc.contributor.authorAleksandrova, Nataliia
dc.contributor.authorАлександрова, Маргарита Володимирівна
dc.contributor.authorAleksandrova, Marharyta
dc.contributor.authorДраб, Наталія Леонідівна
dc.contributor.authorDrab, Nataliia
dc.contributor.authorДавиденко, Тетяна Вікторівна
dc.contributor.authorDavydenko, Tetiana
dc.date.accessioned2026-05-15T09:18:37Z
dc.date.available2026-05-15T09:18:37Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractУ статті розглядається питання підвищення кваліфікації топ менеджменту, види підготовки та удосконалення професійних навичок та компетентності на прикладі Групи Райффайзен Інтернешнл. Аналізується сутність та особливості функціонування міжнародних фінансових корпорацій, виокремлюються основні та ключові соціальні навички та вміння (soft skills). Досліджуються умови підготовки та навчання директорів, особлива увага приділяється вивченню та дотриманню належної практики корпоративного управління. In the article the authors analyze the issue of improving the qualifications of top management, types of training and improvement of professional skills and competences on the example of the Raiffeisen International Group. The essence and peculiarities of the functioning of international financial corporations are studied, the main and key social skills and soft skills are distinguished. The conditions of preparing and training top managers are considered and specified, special attention is paid to studying and observing principles of proper corporate governance practices.
dc.identifier.citationРозвиток та удосконалення Soft Skills топ-менеджменту групи Raiffeisen Bank International / Александрова Н. М., Александрова М. В., Драб Н. Л., Давиденко Т. В. // Вища освіта України у контексті інтеграції до європейського освітнього простору : наук. часоп. / Схід.-Європ. Ін-т Психології ; [редкол.: І. Маноха (голов. ред.) та ін.]. – Київ, 2023. – Т. 90, № (I) 2. – С. 256–267.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.38014/osvita.2022.90.25
dc.identifier.issn2959-1953
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/54555
dc.language.isouk
dc.publisherEast European Institute of Psychology (Ukraine – France)
dc.subjectсоціальні навички
dc.subjectпідвищення кваліфікації
dc.subjectтоп менеджмент
dc.subjectкорпоративне управління
dc.subjectтренінг
dc.subjectкоучинг
dc.subjectsocial skills
dc.subjectsoft skills
dc.subjectprofessional development
dc.subjecttop management
dc.subjectcorporate management
dc.subjecttraining
dc.subjectcoaching
dc.titleРозвиток та удосконалення Soft Skills топ-менеджменту групи Raiffeisen Bank International
dc.title.alternativeDeveloping and enhancing top management Soft Skills at Raiffeisen Bank International
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
504-230.pdf
Size:
191.08 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра іноземних мов і міжкультурної комунікації