Оцінка переваг і домінанти розвитку компенсаційної моделі винагороди за працю

Simple item page
dc.contributor.authorЦимбалюк, Світлана Олексіївнаuk
dc.date.accessioned2014-12-18T14:03:54Z
dc.date.available2014-12-18T14:03:54Z
dc.date.issued2014-06-25
dc.description.abstractВизначено обмеження щодо запровадження ефективних моделей винагороди за працю на українських підприємствах. Обґрунтовано переваги використання компенсаційної моделі винагороди за працю. Встановлено, що надання сукупної винагороди, включно з винагородами добровільного характеру, дає змогу підвищити рівень задоволення найманих працівників компенсацією.uk
dc.description.abstractОпределены ограничения по внедрению эффективных моделей вознаграждения за труд на украинских предприятиях. Обоснованы преимущества использования компенсационной модели вознаграждения за труд. Установлено, что предоставление совокупного вознаграждения, включая вознаграждения добровольного характера, позволяет повысить уровень удовлетворенности наемных работников компенсацией.uk
dc.description.abstractThe article outlines the limitations on the introduction of effective remuneration models for labor in Ukrainian enterprises. The work substantiates the advantages of using the compensation model of remuneration for labor. The paper found that the provision of total remuneration, including remuneration of a voluntary nature, allowed to increase the level of satisfaction of wage workers with compensation.en
dc.identifier.citationЦимбалюк С. О. Оцінка переваг і домінанти розвитку компенсаційної моделі винагороди за працю / С. О. Цимбалюк // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 2. – С. 110-116.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5621
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectкомпенсаційна політикаuk
dc.subjectоплата праціuk
dc.subjectкомпенсаційний пакетuk
dc.subjectзаробітна платаuk
dc.subjectвинагородаuk
dc.subjectсоціальний пакетuk
dc.subjectсompensation policyen
dc.subjectremuneration of labouren
dc.subjectcompensation packageen
dc.subjectsalaryen
dc.subjectrewarden
dc.subjectsocial benefitsen
dc.subjectКомпенсационная политикаru
dc.subjectоплата трудаru
dc.subjectкомпенсационный пакетru
dc.subjectзаработная платаru
dc.subjectвознаграждениеru
dc.subjectсоциальный пакетru
dc.subject.udc331.215.1uk
dc.titleОцінка переваг і домінанти розвитку компенсаційної моделі винагороди за працюuk
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Tsimbalyuk.pdf
Size:
430.99 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
7.13 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
Випуск № 2(8)