Дослідження стану управління ефективністю праці в компанії (на прикладі ТОВ «Таргет Констракшн»)
Loading...
Date
2011-05
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Внесено пропозиції стосовно можливостей підвищення рівня ефективності праці за рахунок використання виявлених шляхом анкетування резервів. Наведено алгоритм визначення рівня задоволеності працівників станом управління ефективністю праці в компанії шляхом анкетування, роз’яснено особливості аналізу результатів анкетування.
Внесены предложения касательно возможностей повышения уровня эффективности труда за счет использования выявленных путем анкетирования резервов. Приведен алгоритм определения уровня удовлетворенности сотрудников практикой управления эффективностью труда в компании путем анкетирования, разъяснено особенности анализа результатов анкетирования.
Внесены предложения касательно возможностей повышения уровня эффективности труда за счет использования выявленных путем анкетирования резервов. Приведен алгоритм определения уровня удовлетворенности сотрудников практикой управления эффективностью труда в компании путем анкетирования, разъяснено особенности анализа результатов анкетирования.
Description
Keywords
управління ефективністю праці, резерви підвищення ефективності праці, фактори підвищення ефективності праці, характеристики праці, ефективність діяльності компанії, управление эффективностью труда, резервы повышения эффективности труда, факторы повышения эффективности труда, характеристики труда, эффективность деятельности компании
Citation
Турчина В. М. Дослідження стану управління ефективністю праці в компанії (на прикладі ТОВ «Таргет Констракшн») / В. М. Турчина // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. : у 2 ч. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2011. – Вип. 26, ч. 1. – С. 329–339.