Підвищення якості консалтингових послуг з управління персоналом: інституціональні аспекти

Simple item page
dc.contributor.authorКир’янова, Олена Вікторівнаuk
dc.contributor.authorKyrianova, Olenaen
dc.contributor.authorКирьянова, Елена Викторовнаru
dc.contributor.authorПавлова, Л. О.uk
dc.contributor.authorPavlova, L.en
dc.contributor.authorФоміна, І. В.uk
dc.contributor.authorFomina, I.en
dc.contributor.authorФомина, И. В.ru
dc.date.accessioned2016-09-19T06:21:05Z
dc.date.available2016-09-19T06:21:05Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractУ статті досліджено сучасні тенденції функціонування ринку консалтингових послуг з управління персоналом, у т.ч. досліджено інституційні виклики, серед яких відсутність стандартизації консалтингової діяльності та нормативно-правові колізії на макрорівні; виділено фактори впливу на якість надаваних послуг на мікрорівні та проаналізовано позицію замовників консалтингових послуг з управління персоналом щодо оцінювання їх якості.uk
dc.description.abstractThe article deals with the modern trends in the market operation of consulting services in HR management, including the institutional challenges, among them are: the lack of standardization of consulting activity and legal conflicts at the macro level; the factors affecting the quality of services are provided at the micro level and the customer’s position of personnel management regarding the evaluation of their quality is analyzed. The goals of the work are to study the factors affecting the quality of consultancy HR at macro and micro levels, to analyze current trends providing business consulting services to entities HR by domestic and international companies in the Ukrainian labor market and to work out recommendations to improve their quality. The main factors affecting the quality of consulting services in HR, as client-oriented company, staff competency, high level of organizational behavior; marketing strategy, positive reputation and competitive agencies in the market of consulting services, we consider to make the subject of further research.en
dc.description.abstractВ статье исследованы современные тенденции функционирования рынка консалтинговых услуг по управлению персоналом, в т.ч. исследованы институциональные вызовы, среди которых отсутствие стандартизации консалтинговой деятельности и нормативно-правовые коллизии на макроуровне; выделены факторы влияния на качество предоставляемых услуг на микроуровне и проанализирована позиция заказчиков консалтинговых услуг по управлению персоналом касательно оценивания их качества.ru
dc.identifier.citationКир’янова О. В. Підвищення якості консалтингових послуг з управління персоналом: інституціональні аспекти / О. В. Кир’янова, Л. О. Павлова, І. В. Фоміна // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 2. – С. 171–178.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19425
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectконсалтингuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectякість консалтингових послуг з управління персоналомuk
dc.subjectзовнішній рекрутерuk
dc.subjectпослуги з підбору персоналуuk
dc.subjectфактори впливуuk
dc.subjectсonsultingen
dc.subjectHRen
dc.subjectquality consultancy HRen
dc.subjectexternal recruiteren
dc.subjectrecruitment servicesen
dc.subjectfactors of influenceen
dc.subjectконсалтингru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjectкачество консалтинговых услуг по управлению персоналомru
dc.subjectвнешний рекрутерru
dc.subjectуслуги по подбору персоналаru
dc.subjectфакторы влиянияru
dc.subject.udc331.53uk
dc.titleПідвищення якості консалтингових послуг з управління персоналом: інституціональні аспектиuk
dc.title.alternativeImproving the quality of consulting services for management personnel: institutional aspectsen
dc.title.alternativeПовышение качества консталтинговых услуг по управлению персоналом: институциональные аспектыru
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
171-178.pdf
Size:
448.9 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
Випуск № 2 (12)