Гідна праця: індивідуалізація режимів праці та відпочинку

Loading...
Thumbnail Image
Date
2015
Authors
Рудакова, Світлана Григорівна
Rudakova, Svitlana
Рудакова, Светлана Григорьевна
Щетініна, Людмила Валеріївна
Shchetinina, Liudmyla
Щетинина, Людмила Валерьевна
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Одеський національний політехнічний університет
Abstract
Досліджуються соціальні аспекти застосування гнучких форм праці, проаналізовано їх переваги і «обмеження» як для роботодавців, так і найманих працівників; визначено критерії та показники їх соціально-економічної ефективності.
In the article the social aspects of flexible forms of work are researched; their advantages and "limit" for employers and employees are analyzed; the criteria and indicators of social and economic efficiency are defined.
Исследуются социальные аспекты применения гибких форм труда, проанализированы их преимущества и «ограничение» как для работодателей, так и наемных работников; определены критерии и показатели их социально-экономической эффективности.
Description
Keywords
гнучкі форми зайнятості, зайнятість, ринок праці, нестандартні форми зайнятості, робочий час, flexible forms of employment, employment, labour-market, non-standard forms of employment, business hours, гибкие формы занятости, занятость, рынок труда, нестандартные формы занятости, рабочее время
Citation
Рудакова С. Г. Гідна праця: індивідуалізація режимів праці та відпочинку [Електронний ресурс] / С. Г. Рудакова, Л. В. Щетініна // Економіка: реалії часу. – Електрон. текст. дані. – 2015. – № 2. – С. 15–19. – Режим доступу до журн.: http://economics.opu.ua/files/archive/2015/n2.html. – Назва з титул. екрану.