Соціально-психологічний клімат у колективі: стан та шляхи його поліпшення
No Thumbnail Available
Date
2022-06-27
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У сучасних умовах соціально-психологічний клімат у дослідницьких колективах викликає все більший інтерес не тільки з наукової точки зору, а й із практичної сторони, оскільки від нього значною мірою залежить забезпечення стабільності діяльності організації, а врешті і суспільства.
Варто пам’ятати, що хороший соціально-психологічний клімат у компанії є однією з важливих передумов підвищення продуктивності праці всіх співробітників. Це вимагає підтвердження основних теоретичних основ соціально-психологічного клімату, його природи та структури. Вивчення його складових дає можливість більш детально і комплексно розглянути клімат, щоб якісно керувати цим складним і динамічним явищем.
In modern conditions the microclimate in research teams is of growing interest not only with from a scientific point of view, but also from a practical point of view, because it is largely from this depends on ensuring the stability of society, regions and territories. It is worth remembering that a good moral and psychological microclimate in companies are one of the important prerequisites for increasing productivity employees. This requires confirmation of the basic theoretical foundations socio-psychological climate, its nature and structure. Studying it components makes it possible to consider the climate in more detail and comprehensively qualitatively manage this complex and dynamic phenomenon.
Description
Keywords
соціально-психологічний клімат, фактори впливу на соціально-психологічний клімат, методи регулювання соціально-психологічного клімату, трудовий колектив, оцінювання (аналіз)
Citation
Цвігун Т. Ю. Соціально-психологічний клімат у колективі: стан та шляхи його поліпшення : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Цвігун Тимур Юрійович ; наук. керівник Шандар А. М. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналу, соціології та психології, Каф. соціоекономіки та упр. персоналом. – Київ, 2022. – 66 с.