Розробка профілю соціально-особистісних компетенцій фахівця з управління персоналом
Date
2013
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Інтернет-холдінг Олег Соскіна
Abstract
У статті автором досліджено соціальні та особистісні аспекти компетентності
працівника.Розроблено профіль соціально-особистісних компетенцій фахівця з управління персоналом. Визначено поведінкові індикатори для кожної компетенції та рівні їх розвитку.
Urgency of research of individual and social aspects of employee’s competency is increasing. An effective specialist
has to have not only professional competences, but also individual qualities highly developed. In addition, he has to be capable
to work in a team, to carry on negotiations, to manage his emotions. It supports an advisability of formulation of individual and
social competences with the behavioral indicators for personnel management specialist. The article is devoted to creation of the
profile of these competences. This profile includes three development degrees of competences: the beginner degree, the degree
for advanced employee, the professional degree. The profile is created in order to improve the competitiveness degree of personnel management specialist estimation procedure. It is a component of the universal model of competences. This model
includes also other groups of competences. They form the integrative competency of a specialist.
В статье автором исследованы социальные и личностные аспекты компетентности работника. Разработан профиль социально-личностных компетенций специалиста сферы управления персоналом. Определены поведенческие индикаторы каждой компетенции и уровни их развития.
Description
Keywords
профіль компетенцій, особистісні компетенції, соціальні компетенції, модель компетенцій, поведінковий індикатор, profile of competences, individual competences, social competences, model of competences, behavioral indicator, профиль компетенций, личностные компетенции, социальные компетенции, модель компетенций, поведенческий индикатор
Citation
Столярук Х. С. Розробка профілю соціально-особистісних компетенцій фахівця з управління персоналом / Х. С. Столярук // Економічний часопис-ХХІ. – 2013. – № 1–2. – С. 38–41.