Розробка профілю соціально-особистісних компетенцій фахівця з управління персоналом

Simple item page
dc.contributor.authorСтолярук, Христина Сергіївна
dc.contributor.authorStolyaruk, Khrystyna
dc.contributor.authorСтолярук, Кристина Сергеевна
dc.date.accessioned2020-11-06T10:01:31Z
dc.date.available2020-11-06T10:01:31Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractУ статті автором досліджено соціальні та особистісні аспекти компетентності працівника.Розроблено профіль соціально-особистісних компетенцій фахівця з управління персоналом. Визначено поведінкові індикатори для кожної компетенції та рівні їх розвитку. Urgency of research of individual and social aspects of employee’s competency is increasing. An effective specialist has to have not only professional competences, but also individual qualities highly developed. In addition, he has to be capable to work in a team, to carry on negotiations, to manage his emotions. It supports an advisability of formulation of individual and social competences with the behavioral indicators for personnel management specialist. The article is devoted to creation of the profile of these competences. This profile includes three development degrees of competences: the beginner degree, the degree for advanced employee, the professional degree. The profile is created in order to improve the competitiveness degree of personnel management specialist estimation procedure. It is a component of the universal model of competences. This model includes also other groups of competences. They form the integrative competency of a specialist. В статье автором исследованы социальные и личностные аспекты компетентности работника. Разработан профиль социально-личностных компетенций специалиста сферы управления персоналом. Определены поведенческие индикаторы каждой компетенции и уровни их развития.uk_UA
dc.identifier.citationСтолярук Х. С. Розробка профілю соціально-особистісних компетенцій фахівця з управління персоналом / Х. С. Столярук // Економічний часопис-ХХІ. – 2013. – № 1–2. – С. 38–41.uk_UA
dc.identifier.issn1728-6220
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/34256
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherІнтернет-холдінг Олег Соскінаuk_UA
dc.subjectпрофіль компетенційuk_UA
dc.subjectособистісні компетенціїuk_UA
dc.subjectсоціальні компетенціїuk_UA
dc.subjectмодель компетенційuk_UA
dc.subjectповедінковий індикаторuk_UA
dc.subjectprofile of competencesuk_UA
dc.subjectindividual competencesuk_UA
dc.subjectsocial competencesuk_UA
dc.subjectmodel of competencesuk_UA
dc.subjectbehavioral indicatoruk_UA
dc.subjectпрофиль компетенцийuk_UA
dc.subjectличностные компетенцииuk_UA
dc.subjectсоциальные компетенцииuk_UA
dc.subjectмодель компетенцийuk_UA
dc.subjectповеденческий индикаторuk_UA
dc.subject.udc331.546uk_UA
dc.titleРозробка профілю соціально-особистісних компетенцій фахівця з управління персоналомuk_UA
dc.title.alternativeCreation of social and individual competences profile of a specialist in the sphere of personnel managementuk_UA
dc.title.alternativeРазработка профиля социально-личностных компетенций специалиста сферы управления персоналомuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
ecch_13_1-2_14.pdf
Size:
194.5 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом