Формування та розвиток управлінських компетентностей в умовах цифрової економіки

Simple item page
dc.contributor.advisorЛопушняк, Галина Степанівна
dc.contributor.authorМиляник, Руслан Васильович
dc.contributor.authorMylianyk, Ruslan
dc.date.accessioned2024-02-12T11:52:50Z
dc.date.available2024-02-12T11:52:50Z
dc.date.issued2024-02-08
dc.description.abstractУ дисертації представлено результати критичного аналізу наукових праць українських та зарубіжних вчених, констатовано необхідність вибору Україною моделі випереджаючого економічного розвитку, в центрі якої перебуває людина цифрової доби, розвиток її потенціалу та ментального здоров’я. В цьому контексті виокремлено передумови розвитку інтелектуалізації індивідів, здатності соціоекономічних агентів до сприйняття загальноцивілізаційних надбань та аргументовано, що випереджаючий соціально-трудовий розвиток є способом адаптації до вимог європейського та національного ринку праці та імперативів повоєнного відновлення економіки України. Виходячи із концептуальних засад формування моделі випереджаючого економічного розвитку в Україні виокремлено вектори трансформації управлінських компетентностей, ціннісних орієнтирів та розбудови компетентнісної політики. The thesis presents results of a critical analysis of Ukrainian and foreign scholars' scientific works and states the need for Ukraine to choose a model of advanced economic development centered on the person of digital age, development of their potential and mental health. In this context, prerequisites for the development of intellectualization of individuals, the ability of socioeconomic agents to perceive the general civilization's achievements were highlighted and it is argued that the advanced social and labor development is a way to adapt to the requirements of the European and national labor market and imperatives of post-war economic recovery of Ukraine. Based on conceptual foundations for the formation of a model of advanced economic development in Ukraine, the vectors of transformation of managerial competencies, value orientations and development of competence policy were identified.
dc.identifier.citationМиляник Р. В. Формування та розвиток управлінських компетентностей в умовах цифрової економіки : дис. ... д-ра філос. : 051 / Миляник Руслан Васильович ; Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана. – Київ, 2024. – 331 c.
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/42524
dc.language.isouk
dc.publisherКиївський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
dc.subjectкомпетентності
dc.subjectуправлінські компетентності
dc.subjectкомпетенції
dc.subjectринок праці
dc.subjectрозвиток
dc.subjectнавички
dc.subjectзнання
dc.subjectвміння
dc.subjectцифрова економіка
dc.subjectцифровізація
dc.subjectнавчання
dc.subjectзаклади вищої освіти
dc.subjectуправлінський персонал
dc.subjectcompetencies
dc.subjectmanagerial competencies
dc.subjectcompetences
dc.subjectlabor market
dc.subjectdevelopment
dc.subjectskills
dc.subjectknowledge
dc.subjectabilities
dc.subjectdigital economy
dc.subjectdigitalization
dc.subjecttraining
dc.subjecthigher education institutions
dc.subjectmanagerial personnel
dc.subject.udc331.54:005.336.2]:004:378.4-043.86](043.5)
dc.titleФормування та розвиток управлінських компетентностей в умовах цифрової економіки
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Mylianyk_dis.pdf
Size:
13.52 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
Дисертації