Гідна праця в контексті соціалізації ринку праці
Loading...
Date
2016
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У статті розглянуто теоретичні проблеми розвитку концепції гідної праці в контексті соціалізації ринку праці, особливості соціалізації ринку праці та імплементації принципів гідної праці в Україні — як важливої умови та фактору розбудови
соціально орієнтованої ринкової економіки, головною стратегічною метою якої є
стабільне забезпечення високого життєвого рівня і зайнятості населення, реальне
забезпечення прав і свобод громадян.
The article deals with the theoretical problem of decent work in the context of the socialization of the labor market, especially the socialization of the labor market and the implementation of decent work in Ukraine — as an important condition and factor in building a socially oriented market economy, the main strategic goal which is stable to ensure a high standard of living and employment population, the real protection of rights and freedoms. Increasing importance at this stage is take the human aspect of the study of the economy, particularly the problem of human capital, the quality of working life, humanization of labor and decent work as one of the most pressing problems of modern economy and its institutions. This is due both to a deficit of decent work, which is a reality today, and the role and importance of work for each economically active person and society as a whole, and is associated with progress in all areas of economic and social life.
В статье рассматриваются теоретические проблемы развития концепции достойного труда в контексте социализации рынка труда, особенности социализации рынка труда и имплементации принципов достойного труда в Украине — как важнейшего условия и фактора построения социально ориентированной рыночной экономики, главной стратегической целью которой является стабильное обеспечение высокого жизненного уровня и занятости населения, реальное обеспечение прав и свобод граждан.
The article deals with the theoretical problem of decent work in the context of the socialization of the labor market, especially the socialization of the labor market and the implementation of decent work in Ukraine — as an important condition and factor in building a socially oriented market economy, the main strategic goal which is stable to ensure a high standard of living and employment population, the real protection of rights and freedoms. Increasing importance at this stage is take the human aspect of the study of the economy, particularly the problem of human capital, the quality of working life, humanization of labor and decent work as one of the most pressing problems of modern economy and its institutions. This is due both to a deficit of decent work, which is a reality today, and the role and importance of work for each economically active person and society as a whole, and is associated with progress in all areas of economic and social life.
В статье рассматриваются теоретические проблемы развития концепции достойного труда в контексте социализации рынка труда, особенности социализации рынка труда и имплементации принципов достойного труда в Украине — как важнейшего условия и фактора построения социально ориентированной рыночной экономики, главной стратегической целью которой является стабильное обеспечение высокого жизненного уровня и занятости населения, реальное обеспечение прав и свобод граждан.
Description
Keywords
Гідна праця, соціалізація ринку праці, соціальний розвиток, соціальна орієнтація економічного розвитку, Decent work, socialization of the labor market, social development, social orientation of economic development, Достойный труд, социализация рынка труда, социальное развитие, социальная ориентация экономичного развития
Citation
Коваленко І. Ф. Гідна праця в контексті соціалізації ринку праці / І. Ф. Коваленко, Т. Г. Кицак // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2016. – Вип. 1. – С. 115–124.