Мотивація топ-менеджменту глобальних корпорацій
| dc.contributor.author | Лук’яненко, Дмитро Григорович | |
| dc.contributor.author | Мозговий, Олег Миколайович | |
| dc.contributor.author | Бурмака, Микола Олексійович | |
| dc.date.accessioned | 2016-04-14T12:20:30Z | |
| dc.date.available | 2016-04-14T12:20:30Z | |
| dc.date.issued | 2015-09-10 | |
| dc.description.abstract | У статті досліджено процеси економічної локалізації, соціалізації та інтелектуалізації розвитку. Дослідницький інтерес акцентовано на актуальній проблемі формування і розвитку людського ресурсу організацій як ключового фактору їх конкурентоспроможності. На основі узагальнення сучасних теоретичних мотиваційних моделей проведено комплексний аналіз системи мотивації вищого керівництва корпорацій у парадигмі глобального менеджменту. Окрему увагу приділено феномену персоніфікації та віртуалізації глобального бізнесу, формуванню новітніх матеріальних і нематеріальних мотивацій топ-менеджменту. Досліджено практику стимулювання ефективної діяльності ключових суб’єктів сучасного корпоративного управління. Проведено комплексний порівняльний країновий аналіз ключових інструментів фінансового і не фінансового стимулювання корпоративних топ-менеджерів у системі довгострокових, нормативних і короткострокових критеріїв і параметрів. На основі узагальнення академічних досліджень та емпіричних даних провідних транснаціональних корпорацій обґрунтовано та запропоновано для практичного впровадження в Україні мотиваційну модель топ-менеджменту корпорацій, що враховує їх базові потреби, матеріальні та статусні інтереси, а також країнові та регіональні специфіки. | uk |
| dc.identifier.citation | Лук’яненко Д. Г. Мотивація топ-менеджменту глобальних корпорацій / Д. Г. Лук’яненко, О. М. Мозговий, М. О. Бурмака // Міжнародна економічна політика. – 2015. – № 2. – С. 5–28. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/16866 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Корпоративний менеджмент | uk |
| dc.subject | глобальна корпорація | uk |
| dc.subject | топ-менеджмент | uk |
| dc.subject | мотивація | uk |
| dc.subject | стимулювання | uk |
| dc.subject | компенсаційний пакет | uk |
| dc.subject.udc | 339 | uk |
| dc.title | Мотивація топ-менеджменту глобальних корпорацій | uk |
| dc.type | Article | uk |