Людський капітал як найважливіша передумова конкурентоспроможності організації

Simple item page
dc.contributor.authorЛеонтенко, Ольга Михайлівна
dc.date.accessioned2014-02-27T09:44:25Z
dc.date.available2014-02-27T09:44:25Z
dc.date.issued2010-06-24
dc.description.abstractУ статті розглянуто передумови визначення людського капіталу як провідного чинника зростання конкурентоспроможності організації у сучасних умовах економічного розвитку. Наведено основні аксіоми управління персоналом, які відображають спільність підходу до управління персоналом менеджерів різних країн. Визначено роль та завдання служби управління персоналом при формуванні професійного та конкурентоздатного трудового колективу.uk
dc.description.abstractThe article reveals the prerequisites for the definition of human capital as the main factor in the development of the organization in the current conditions of economic growth. The paper describes the axioms of personnel management, which reflect the generality of approaches to the management of personnel by managers of different countries. The work defines the role and tasks of the personnel management service in the formation of a highly professional work collective.en
dc.description.abstractВ статье раскрыты предпосылки определения человеческого капитала как основного фактора развития организации в современных условиях экономического роста. Описаны аксиомы управления персоналом, которые отображают общность подходов к управлению персоналом менеджеров разных стран. Определена роль и задачи службы управления персоналом при формировании высокопрофессионального трудового коллектива.ru
dc.identifier.citationЛеонтенко О. М. Людський капітал як найважливіша передумова конкурентоспроможності організації / О. М. Леонтенко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; [відп. ред. О. О. Бєляєв]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 433-439.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2975
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectлюдський капіталuk
dc.subjectаксіоми управління персоналомuk
dc.subjectконкурентоспроможність персоналуuk
dc.subjectслужба управління персоналомuk
dc.subjectзавдання служби управління персоналомuk
dc.subjecthuman capitalen
dc.subjectaxioms of management of the personnelen
dc.subjectcompetitive personnelen
dc.subjectservice of management of the personnelen
dc.subjectproblems of service of management of the personnelen
dc.subjectчеловеческий капиталru
dc.subjectаксиомы управления персоналомru
dc.subjectконкурентный персоналru
dc.subjectслужба управления персоналомru
dc.subjectзадачи службы управления персоналомru
dc.subject.udc331.108uk
dc.titleЛюдський капітал як найважливіша передумова конкурентоспроможності організаціїuk
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Leontenko.pdf
Size:
323.59 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том I