Управління працею в умовах становлення нової економіки: підходи та механізми
Loading...
Date
2012-06-17
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У статті виокремлено головні ознаки нової економіки в соціально-трудовому вимірі. Обґрунтовано трактування дефініції «управління працею». Визначено взаємозв’язок між управлінням працею та управлінням персоналом в рамках процесного та ресурсного підходів. Узагальнено практику управління працею у провідних компаніях світу. Виокремлено інноваційні компоненти механізмів управління працею.
В статье выделены основные признаки новой экономики в социально-трудовом измерении. Обосновано трактовку дефиниции «управление трудом». Определена взаимосвязь между управлением трудом и управлением персоналом в рамках процессного и ресурсного подходов. Обобщенно практику управления трудом в ведущих компаниях мира. Выделены инновационные компоненты механизмов управления трудом.
The main features of the new economy in social and labor dimensions are singled out in the article. The interpretation of the definition of «labor management» is based. The interdependence between labor management and personnel management in measures of process and resource approaches is determined. The practice of labor management in leading companies around the world is generalized. The innovative components of labor management mechanisms are selected.
В статье выделены основные признаки новой экономики в социально-трудовом измерении. Обосновано трактовку дефиниции «управление трудом». Определена взаимосвязь между управлением трудом и управлением персоналом в рамках процессного и ресурсного подходов. Обобщенно практику управления трудом в ведущих компаниях мира. Выделены инновационные компоненты механизмов управления трудом.
The main features of the new economy in social and labor dimensions are singled out in the article. The interpretation of the definition of «labor management» is based. The interdependence between labor management and personnel management in measures of process and resource approaches is determined. The practice of labor management in leading companies around the world is generalized. The innovative components of labor management mechanisms are selected.
Description
Keywords
нова економіка, управління працею, підходи до управління працею, інноваційні компоненти механізму управління працею, новая экономика, управление трудом, подходы к управлению трудом, инновационные компоненты механизма управления трудом, the new economy, labor management, approaches to labor management, innovative components of labor management mechanisms
Citation
Герасименко О. О. Управління працею в умовах становлення нової економіки: підходи та механізми / Герасименко О. О. // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. праць / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; голова редкол. А. М. Колот. – 2012. – № 2(4). – С. 154–160.