Інституціональні аспекти професійного розвитку працюючих за наймом

Simple item page
dc.contributor.authorСавченко, Василь Антонович
dc.contributor.authorSavchenko, V. A.
dc.contributor.authorСавченко, Василий Антонович
dc.date.accessioned2017-05-23T07:49:21Z
dc.date.available2017-05-23T07:49:21Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractСтаття присвячена інституціональним аспектам професійного розвитку працюючих за наймом. Визначені інститути в сфері професійного розвитку працівників. Розкрита роль підтвердження результатів формального та неформального професійного навчання. Обґрунтовуються заходи щодо забезпечення гідної праці та якості трудового життя працюючих.uk
dc.description.abstractThe article is devoted to the institutional aspects of professional development working for hire. Measures to ensure the decent work and quality of working life have been substantiated. The article has identified the main institutes in the field of professional development for employees in Ukraine. A special role has been given to such institute as a state. The state should create favorable conditions for the professional development of employees through the improvement of current legislation. The role of the Executive power in ensuring decent work for employees has also been disclosed. Measures to enhance the roles for the Ministry of social policy of Ukraine and others social partners in the sphere of decent work have been proposed. The importance of confirmation of results of formal and non-formal professional learning in achieving decent work for employees has been shown. The directions for improvement of the work to confirmation the results of non-formal professional training have been substantiated. These measures should contribute to the lifelong learning.uk
dc.description.abstractСтатья посвящена институциональным аспектам профессионального развития наемных работников. Определены институты в сфере профессионального развития работников. Раскрыта роль подтверждения результатов формального и неформального профессионального обучения. Обосновываются меры по обеспечению достойного труда и качества трудовой жизни работающих.uk
dc.identifier.citationСавченко В. А. Інституціональні аспекти професійного розвитку працюючих за наймом / В. А. Савченко // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2017. – № 1. – С. 98–107.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/21607
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectІнституціональні аспектиuk
dc.subjectпрофесійний розвитокuk
dc.subjectгідна працяuk
dc.subjectякість трудового життяuk
dc.subjectінститутuk
dc.subjectзаконодавствоuk
dc.subjectпрацівникuk
dc.subjectм, неформальне навчанняuk
dc.subjectInstitutional aspectsuk
dc.subjectprofessional developmentuk
dc.subjectdecent workuk
dc.subjectquality of working lifeuk
dc.subjectinstituteuk
dc.subjectlegislationuk
dc.subjectemployeeuk
dc.subjectformal, non-formal educationuk
dc.subjectИнституциональные аспектыuk
dc.subjectпрофессиональное развитиеuk
dc.subjectдостойный трудuk
dc.subjectкачество трудовой жизниuk
dc.subjectинститутuk
dc.subjectзаконодательствоuk
dc.subjectработникuk
dc.subjectформальное, неформальное обучениеuk
dc.subject.udc331.105.2-057.16uk
dc.subject.udc349.22uk
dc.titleІнституціональні аспекти професійного розвитку працюючих за наймомuk
dc.title.alternativeInstitutional aspects of professional development working for hireuk
dc.title.alternativeИнституциональные аспекты профессионального развития работающих по наймуuk
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
98-107.pdf
Size:
445.58 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом
Випуск № 1 (13)