Методичні підходи до планування оптимальної потреби в персоналі організацій-посередників з працевлаштування на базі економіко-математичного аналізу
| dc.contributor.author | Кравчук, Оксана Іванівна | |
| dc.contributor.author | Кравчук, Оксана Ивановна | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-20T12:14:11Z | |
| dc.date.available | 2016-10-20T12:14:11Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Обґрунтовано метод поетапної оптимізації чисельності персоналу. Розроблено методику математичного моделювання оптимальної потреби в персоналі організацій—посередників з працевлаштування, яка дає можливість визначити ефективність використання праці окремого працівника, сукупності працівників відповідно до функціонального напряму їх роботи та їх оптимальну чисельність з метою досягнення ефективного функціонування організації. | uk |
| dc.identifier.citation | Кравчук О. І. Методичні підходи до планування оптимальної потреби в персоналі організацій-посередників з працевлаштування на базі економіко-математичного аналізу / О. І. Кравчук // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. І. – С. 434–445. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19958 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Потреба в персоналі | uk |
| dc.subject | чисельність і структура персоналу | uk |
| dc.subject | оптимізація | uk |
| dc.subject | посередництво у працевлаштуванні | uk |
| dc.subject.udc | 331.108.2 | uk |
| dc.title | Методичні підходи до планування оптимальної потреби в персоналі організацій-посередників з працевлаштування на базі економіко-математичного аналізу | uk |
| dc.type | Article | uk |