Методичні підходи до діагностики причин високої плинності кадрів в організації
| dc.contributor.author | Петюх, Василь Миколайович | |
| dc.contributor.author | Ільніцька (Кравчук), Оксана Іванівна | |
| dc.contributor.author | Kravchuk, Oksana | |
| dc.contributor.author | Кравчук, Оксана Ивановна | |
| dc.date.accessioned | 2014-06-04T11:27:08Z | |
| dc.date.available | 2014-06-04T11:27:08Z | |
| dc.date.issued | 2012-03-21 | |
| dc.description.abstract | Розглянуто методичні підходи до діагностики причин плинності кадрів з використанням інструментів методологій вирішення проблем менеджменту якості. Розроблено практичні рекомендації до використання деревовидної діаграми для постановки та формулювання проблеми високої плинності кадрів, при- чинно-наслідкової діаграми Ісікави для аналізу зазначеної проблеми та діаграми Паретто для інтерпретації результатів цього аналізу. | uk |
| dc.description.abstract | The article describes the methodological approaches to the diagnosis of the causes of stuff turnover using methodologies tools addressing quality management. In the paper, we develop practical recommendations for the use of a tree diagram for the production and formulation of the problem of high staff turnover, a causal diagram Ishikawa for analysis of the problem and the Pareto chart for interpreting the results of this analysis. | uk |
| dc.description.abstract | Рассмотрены методические подходы к диагностике причин текучести кадров с использованием инструментов методологии решения проблем менеджмента качества. Разработаны практические рекомендации к использованию древовидной диаграммы для постановки и формулирование проблемы высокой текучести кадров, причинно-следственной диаграммы Исикавы для анализа данной проблемы и диаграммы Парето для интерпретации результатов этого анализа. | uk |
| dc.identifier.citation | Петюх В. М. Методичні підходи до діагностики причин високої плинності кадрів в організації / В. М. Петюх, О. І. Ільніцька // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 2. – С. 281-294. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3683 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | плинність персоналу | uk |
| dc.subject | причини плинності персоналу | uk |
| dc.subject | інструменти менеджменту якості | uk |
| dc.subject | деревовидна діаграма | uk |
| dc.subject | причинно-наслідкова діаграма Ісікави | uk |
| dc.subject | діаграма Парето | uk |
| dc.subject | staff turnover | uk |
| dc.subject | staff turnover causes | uk |
| dc.subject | tools of quality management | uk |
| dc.subject | tree diagram | uk |
| dc.subject | Ishikawa’s cause-and-effect diagram | uk |
| dc.subject | Paretto chart | uk |
| dc.subject | текучесть персонала | uk |
| dc.subject | причины текучести персонала | uk |
| dc.subject | инструменты менеджмента качества | uk |
| dc.subject | древовидная диаграмма | uk |
| dc.subject | причинно-следственная диаграмма Исикавы | uk |
| dc.subject | диаграмма Парето | uk |
| dc.subject.udc | 331.108.242:005.6 | uk |
| dc.title | Методичні підходи до діагностики причин високої плинності кадрів в організації | uk |
| dc.type | Article | uk |